原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。而目前，我国国务院教育行政部门的行政法规未对教师聘任合同的具体内容及聘任的步骤、办法等作出明确的规定，因此只能适用《劳动合同法》第九十六条的规定，即依照本法有关规定执行。 ...
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各种新的法律、法规出台，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《劳动合同法》及实施条例、《社会保险法》等等，也让旧《条例》与新法难以做到很 必须强制参加工伤保险,取消了原来授权各省自行决定个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法的规定，另外还规定事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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合同这样一种意识。因为，在新法实施后，不签劳动合同不仅不能规避风险，反而会面临以下风险：①支付双薪的风险。《劳动合同法》第82条第1款规定： 造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若企业想避免员工给企业造成损失，最好的办法并不是向员工收取财物或扣押证件，而是通过加强内部管理，完善责任追究，才能避免卷入 ...
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工资支付专项检查情况”统计表。附件：1、《淄博市开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案》。2、《淄博市农民工工资支付情况专项检查领导小组成员名单》。3、 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识 ...
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后，被告仍在原告处工作，原告亦按月向其支付劳动报酬，但自2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施至2009年8月原、被告终止劳动关系时，双方 、第四十七条、第八十二条，《失业保险条例》第十四条，《湖南省实施办法》第九条之规定，判决如下：一、原告株洲湘江电焊条有限公司于本判决生效后十五日 ...
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支付渠道、具体标准的规定调整为：五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的，为18 补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未依法缴纳工伤保险费的用人 ...
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应支付周××经济补偿为1349.6×4+1349.6元÷2=6073.2元.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，长沙××科技有限公司还要按应付金额百分之五十的标准 。综上所述，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十二条、第八 ...
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将被告开除。原告的《员工手册》严重违反《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第二十条，原告与被告在孕期解除劳动关系违反法律规定，故理应与被告恢复劳动关系 的工资960元，原告承认尚未支付，故应当及时予以支付。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十二条第（四）项之规定，判决 ...
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沟通协调工作，加强中医药传统知识保护。 （36）完成对《知识产权海关保护条例》实施办法的修订工作。 （37）完善《涉及专利的国家标准制修订管理规定（暂行） ）继续修改并适时下发实行《企业职工档案管理规定》及《贯彻执行劳动合同法若干意见》等劳动法律配套规章，完善有关竞业限制等商业秘密保护政策。 （48） ...
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同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系中，互不排斥。依照《周口市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》规定，由于交通事故引起的工伤获得的民事伤害赔偿总额低于工伤待遇的 、第三十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、 ...
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