认为，本案属劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款规定：“ 人在2001年10月至2007年6月因病未上班，未参与职工年度考核，答辩人在2004年以后不晋升上诉人的工资档次是合理合法的。五、2007年5月 ...
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补缴养老保险金，支付经济补偿金。9、被告湘中汽车销售公司在娄底市劳动争议仲裁委员会的答辩，证明被告收取了原告押金4000元，应予退还；10、原告自拟的 的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000元 ...
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国家每年1000多元的补偿。被告方为了支持自己的答辩观点及反诉请求，向本院提交了如下证据：1、劳动仲裁书；2、高汉雄的证言；3、会议 条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告陈昌辉自2005年8月1 月－2008年12月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告刘红兵自2006年6月1 月－2008年12月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告李国平自2008年10月1 月－2009年9月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告丁旭辉自2006年6月1 月－2008年12月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告陈兵自2006年9月1日起 －2008年12月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告刘谷连自2008年11月1 －2009年10月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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庭审后向本院出具授权委托书委托王进文为其诉讼代理人，并提出其答辩意见与被告深圳物业公司提出的答辩意见一致。经审理查明：原告杨冬珊自2008年6月1日 月－2009年5月共计11个月的双倍工资。对于上述双倍工资仲裁时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，因为 ...
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