续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。 后，我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿，公司如何给我经济补偿？赔偿多少才合适？如果可以要求公司给予我经济补偿，但公司拒绝我的 ...
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劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向原告支付逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金 的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，即使经过培训或者调整岗位，仍不胜任工作的，用人单位也只能等到合同到期时才能终止合同。这岂不是要用人单位养着一个不能给其带来效益的人，直到 关系是否也因此无效呢？如果无效发生工伤，用人单位有无赔偿责任呢？缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢？如果用人单位没有为劳动者缴纳相关社会保险费，是否 ...
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12月31日）之前，原告就多次口头告知被告不再续租，但被告在合同到期时拒不返还房屋，强行霸占使用原告的房屋，原告为了和平解决才到被告处找被告 诉讼请求。七、驳回反诉原告张红丽要求反诉被告张喜梅支付装修费用30000元、赔偿营业损失20000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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刘学杰自2008年2月至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行 ，公交总公司对刘学杰二次分配。2006年8月29日，金明区法院将该赔偿款从公交总公司账户上划走。2006年9月1日公交总公司对刘学杰作出了停职 ...
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人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审，或改判支持上诉人的 2005年1月7日到期）的2007年12月25日书面通知李华兰，公司不再与其续签劳动合同，其终止行为符合法律规定，由于该行为不属于在合同期内用人单方面 ...
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”。该咖啡店的经营形式为个体工商户，登记业主为邓应章，即本案被告。 在合同到期后，双方未续约。 经原告申请，浏阳市公证处对原告的取证过程进行了公证 返还或是否应当返还保证金，与双方的合同关系是否终止没有必然联系，被告以原告未返还保证进行不侵权抗辩，没有法律或合同依据，该辩论意见本院不予采信。本院认为， ...
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的合同是08年1月1号到08年12月31号到期，如果到期了公司不与我续签合同，我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假 补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07年上满了1年的年假，但是公司的意思就是我08年休的就是当年的年假，而我07年这一年根本就没有年假， ...
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负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。任何人不得以任何原因将公司用品据为己有。 第九条 物品借用 1．借用公司任何 ___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况，人事行政部应在合同期满前_____个月与该员工进行沟通，双方决定是否继续续签。 第七条 离职 ...
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状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜 ...
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