0120、04－0121、04－0122、04－0123、04－0124号五套房的买卖合同；2、EMS国内特快专递邮件详情单二份，内容为2009年5月31日和 ，本案的争执焦点为：1、二原告是否有合同解除权，其解除合同的行为是否符合法律规定；2、被告是否如期通知二原告办理房屋交接手续；3、工程延期是否 ...
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9月变更为XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序 工资为8375元。综上，本院根据上述对双方劳动合同解除涉及的相关问题的阐述，对原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。有关该 ...
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《员工手册》规定，原告可享受补充房贴，该补充房贴数额为被告出具的《劳动合同解除工资结算表》所载明的人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动 报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职手续。之后，原告认为被告上述解除劳动合同 ...
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2008年10月31日终止。为此原告于同年11月12日书面通知袁××解除聘用关系，故原告解除与袁××的劳动合同不存在违法之处，无需支付赔偿金及 日至15日工资2667元，代表处承担连带责任；三、上海××支付袁××未签订劳动合同的二倍工资差额9267元，代表处承担连带责任；四、代表处支付袁××2007年 ...
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当日向被告出具退工单，并于2009年12月2日向被告邮寄劳动合同解除通知书，通知被告因其担任出纳岗位的工作期间，屡次发生工作差错，情节严重，已不 月23日工资114.94元。2010年2月3日仲裁委员会裁决原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金8000元；2008年4月1日至2009年11月23日期间病假 ...
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，基于上海xx大酒店的目前实际经营状况，决定与你解除双方签订的劳动合同，解除合同的日期为2008年11月10日，合同解除后的善后事宜由人事部与你办理。因原告在 恢复劳动关系的理由不能成立，2008年11月9日的解除通知虽以被告名义发出，但第三人认可该通知，原告也同意办理离职手续，原告离职后，经与第三人 ...
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代理人许文、张新峰，河南王城律师事务所律师。 上诉人徐丽辉因租赁合同纠纷一案，不服涧西区人民法院(2010)涧民一初字第240号民事判决，向本院 适用法律错误。依据最高人民法院《合同法解释二》第二十四条规定，对合同解除应当在收到解除合同通知书后三个月内向人民法院提起诉讼，上诉人在2009年l1月2曰 ...
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职工劳动合同而引发的争议案件，本案的争议焦点主要有以下两点： 一、公司可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的 应该遵守我国劳动法律规定。 本案中，且不说公司与谢某约定的解除条件是否违法，单就公司通知后即时解除合同的做法也与约定相违背，在谢某不予接受的情况下， ...
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单各1份，证明原告加工钢筋过细，不符合质量要求，导致监理向其公司发出整改通知，其公司为此增加了钢筋数量。3、被告单方制作的钢筋外加工结算单、钢筋 期间，未来大厦项目负责人解某某要求原告暂停供货，原告遂于2010年5月6日制作合同解除通知书并于同日邮寄至未来大厦项目部。另查，未来大厦项目的中标方为成翔 ...
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8-1。上诉人何松林与被上诉人重庆市黔江区供销合作社（以下简称黔江供销社）委托合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年12月6日作出(2009)黔法民初字 。故何松林提出的黔江供销社解除委托合同的通知无效的诉讼请求，本院不予支持，原判对此认定正确，予以维持。三、对于合同解除后黔江供销社应否支付何 ...
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