有一员工2007年6月进公司，2008年公司与他签了一年的劳动合同，2009年至今由于公司疏忽，没有与他签订劳动合同，他2010年3月自己提出辞职，并要求公司赔偿因未签合同赔偿的11个月的工资，他的要求合理吗？《劳动合同法》用工之日起满1年仍未 ...
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秘密第一大案 浙江蓝天环保高科技股份有限公司（以下简称蓝天公司）离职的6名核心员工，在江苏省苏州市吴中经济技术开发区成立苏州联氟公司，其中杜国浩化名徐沛 2015年专利权届满为止。鉴于侵权设备价值数亿元，并有环保价值，签发禁令将损害公共利益，福建法院没有对被告签发侵权禁止令。 该案是中国法院第一个认定 ...
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未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的 下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： ...
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三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在公司 提前交接好了领导同意了才能走，但我的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有4000元的伪约金，但我的工资7、8、9 ...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动 ...
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休假并在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领 享有哪些合法权益？4：如果我就上述事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？ ...
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，被告称2008年套转时原告主动放权，没有证据证实，如能正常套转，就不会有现在的诉讼了。原告在辞职公开信中说道：“我做出这样的决定是痛苦 的精神、名誉损失费4万元，同时澄清事实，在安阳分公司OA系统消除影响、赔礼道歉，赔偿经济损失9000元，由被告承担诉讼费用。本院认为，被告第一营销部2008年3月7 ...
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律师您好，我所属单位北京联合瑞珍航空服务有限公司上海分公司一直拖延员工工资，至今已有3个月没有发了，而且公司为我们缴纳的是小城镇保险，我是上海人，有上海 不到的，这样对我买房来说也造成了影响，请问上述的这种情况，如果我提出辞职的话，公司是否要给予我赔偿？是我2009年8月份进该公司的，合同为期3年。...
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律师您好！在公司上班整两年没有签订劳动合同，开始工资1200到800，从公司2个业务2个主管发展到有50多个员工的规模化公司，我是付出贡献的，现在公司要无故开除我，叫我自己写辞职报告，3个月没有给我发工资，在公司期间没有休假叫我们在《志愿免休假协议》上签字，我该如何找公司要赔偿？谢谢...
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今天所承诺我们的保险等相关福利全部没有兑现。现在我要辞职，在过去的10个月工作中，对企业的不合理用工，我该如何维护自己的权益！离职原因：因为原来的老板现在变成股东，新公司给我们老员工设置了许多工作上的障碍，无法正常工作！但是企业的法人还没来得及变更，关于劳动赔偿，原来的老板和新公司的老总相互推委 ...
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