有效期间内，如果受奖单位的管理水平严重下降，或者发生重大事故，建设部质量奖评审委员会可以对其作出限期改正或者取消奖励的处理。第二章评审范围及基本条件第五 明确的质量要求，严格执行国家有关质量的方针、政策和法规，注重社会效益。带领全体职工学习和运用全面质量管理思想、理论、方法，改善管理，促进企业素质提高 ...
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年的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对沿用40多年 申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、关于劳动能力鉴定（一）劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工 ...
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总目标贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，提高妇女的经济地位；保障妇女的各项政治权利，提高妇女参与国家和社会事务管理及决策的水平；保障妇女 干部在同级干部中的数量逐步增加。７．村民委员会、居民委员会（社区管委会）成员中女性占一定比例。８．提高企业职工代表中女代表的比例。（二）策略与 ...
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积极参与竞争、选举和民主管理，保障妇女直接行使民主权利。企业职工代表大会中女代表比例应与女职工比例相适应。村民代表大会中女代表比例要有较大提高。 ；确定监测方案，收集监测数据，建立和完善分性别数据库；向国务院妇女儿童工作委员会和国家统计局提交全省妇女状况的统计监测报告；并指导各地做好《规划》的统计监测 ...
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集中的部门、行业管理层中的女性比例要与女职工比例相适应。至村民委员会、居民委员会成员中女性要占一定比例。至企业职工代表中女代表所占比例要与女职工 识字率提高到９５％以上。４、提高妇女的科学文化素质。至妇女平均受教育年限达到国家要求。至提高妇女科学技术知识的普及率。至提高妇女的终身教育水平。策略措施１、 ...
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第二十八条本规则未尽事宜，按照国家法律、法规和有关规定执行。第二十九条本规则由市体改办负责解释。杭州市经济体制改革委员会办公室二ＯＯ二年五月十六日公司经理 2、企业净资产增值率；3、销售收入；4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率；2、折旧提足率；3、技术开发费提足率；4、资产 ...
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实行两年多，且已为这些离休干部所接受，可以继续试行。六、关于职工供养的直系亲属的医疗保障问题。考虑到这个问题比较复杂，需作进一步研究 (经县以上计划生育委员会会同有关部门鉴定确认)的职工，符合规定的医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付。4.职工子女(含独生子女)、大专院校在校生和企业职工供养直系亲属暂按 ...
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必须重点抓好一批在国民经济中起骨干作用的大型企业和企业集团”的精神和国务院关于选择第二批大型企业集团参加试点的要求，现就试点工作和选择第二批试点 ，为推进企业集团试点工作创造条件。以上意见如无不妥，建议批转各地区、各部门遵照执行。 国家计划委员会国家经济贸易委员会国家经济体制改革委员会一九九七年四月 ...
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同改组、改造、加强管理相结合。适应市场经济的要求，着力转换企业经营机制，提高企业整体素质，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。（四）建立现代企业制度 相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本 ...
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。加强地铁的安全管理，做好地铁的安全工作关系到人民生命财产的安全，关系到国家经济发展和首都社会稳定，是一件功在当代、荫及子孙的大事。所以，我们必须 接到建设部等九部委《关于进一步加强地铁安全管理工作的意见》后，我司卢光霖总经理立即作出 “安全生产是企业的生命，必须高度重视”的批示，要求各部门按《意见 ...
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