的颁发对象随着市场经济的发展，会计人员平均每年新增近百万人，单纯依靠大中专院校输送的毕业生难以满足用人单位的需求，需要从在职职工和社会青年中进行选拔，但他们 评审的财政(财务)部门，应对本地区、本部门持证会计人员的基本情况分类建立业务档案。由于这一规定不够具体明确，各地区、各部门在实际执行过程中做法 ...
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保障事务代理。对愿意自谋职业的下岗职工、各类解除劳动关系的人员以及大中专院校、技工院校毕业生，凭本人身份有效证件，可到当地劳动保障部门所属的劳动保障 ，与代理机构签订《劳动保障事务代理协议》。根据协议，代理机构为委托人代管档案、代办社会保险、代办退休手续、代开有关证明和代办其他劳动保障事务。劳动保障 ...
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计划、目标责任制的研究制定、监督检查和总结考核；负责会议组织、文秘、信息、档案、办公自动化、保密、机要通信、政务公开、政务督查、信访、保卫及机关财务、 全市科技教育、文化、卫生、体育、出版事业发展中长期规划和年度计划，以及大中专学校招生和毕业生就业计划；负责科、教、文、卫、体、出版等行业建设项目审批 ...
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经营的专业农民成为我省农业生产经营的主体。从2006年秋季起，对就读省内大中专院校农业种养技术专业类的本省学生实行免交学杂费，对学业优秀的给予奖学金，鼓励 、规划建设指导、村情民意反馈、农村矛盾化解、民主制度监督等工作。鼓励大学毕业生到农村基层工作。(三十八)加强考核和宣传。为确保社会主义新农村建设的 ...
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管理工作机制，健全并落实特困职工申报、调查、公示、审批制度和特困职工档案管理制度，规范特困职工家庭状况变化报告、特困职工年审、特困职工家庭复查、 、人事部门应将特困职工家庭中的大中专(职业学校)毕业子女列为优先推荐就业对象，积极探索协商安置与市场就业相结合的特困职工家庭毕业生就业新路子。 三、建立完善 ...
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个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订 人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各执一份，一份存入个人档案。第四十五条聘用合同当事人如有一方要求进行聘用合同鉴证的，可在聘用合同 ...
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当场或当天办理的事项。如：1、市公安局受理的军队转业干部、复员退伍军人入户，大中专院校招生户口和毕业生户口迁入，民用爆炸物品购买、运输许可等。2、市国土资源局受理的商品房 时限办结的，每件次扣1分。本项扣分累计不超过10分。5、档案管理档案管理不规范，每次扣1分;资料缺失，每起视情节扣1一2分。本项扣 ...
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的颁发对象 随着市场经济的发展，会计人员平均每年新增近百万人，单纯依靠大中专院校输送的毕业生难以满足用人单位的需求，需要从在职职工和社会青年中进行选拔，但他们 财政（财务）部门，应对本地区、本部门持证会计人员的基本情况分类建立业务档案。”由于这一规定不够具体明确，各地区、各部门在实际执行过程中做法不一 ...
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各类大、中专院校录取者，其行政关系转到录取院校。在校期间按普通、成人大中专学生同等对待。 八、普通高等学校、普通中等专业学校，凡1997年起(含1997 在国家方针政策指导下，在一定范围内自主择业的政策。退役运动员入学的毕业生(含成人高等教育、成人中等教育)也实行这一政策。 九、安置原则对退役运动员， ...
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3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、 合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定予以辞退，并将被辞退人员的人事档案转交市人才交流服务机构。对在本单位及国有单位工作已满25年或者在本单位 ...
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