岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。 另一方面， 该建筑施工企业承担。而且，在本案中，谭某可以在伤情稳定后申请伤残鉴定，根据不同的伤残等级可以享受不同的工伤赔偿，一般可以享受以下项目：一次性伤残 ...
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认定。对原告提交的证据，因被告和第三人均无异议，本院予以采信；对伤残鉴定，因不是工伤认定的必要资料，故无关联性，不予采信。对陈强、汪英的证词，因 离断伤，第三人支付了医疗费用。2010年4月2日，第三人向被告提出工伤认定申请，同时提交的《关于丁某某事故经过说明书》载明：2010年3月23日10时30分 ...
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没有劳动合同或其他和用人单位建立劳动关系的有效证明，若单位不承认劳动关系，劳动者需先申请劳动仲裁以确认劳动关系。只有认定了劳动关系，才可以 自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 工伤职工的工伤待遇 工伤职工根据伤情可以 ...
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剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤 骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定 ...
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保险费后应该在3800元左右。我现在还能劳动申请仲裁吗？ B、工伤待遇中的一次性伤残补助金什么时候能领取？我没伤残鉴定结论单，单位不给怎么办？ C、一次性 ，月工资在4500左右，冬天在家歇着）当时也没医院开的护理证明。 4、工伤待遇中的本人工资中包括扣除的养老保险费和医疗保险费吗？ 5、因脚踝手术不 ...
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护理依赖。 该市劳动仲裁委员会经过审理认为，林立提出的劳动仲裁申请已经超过规定时效，故裁决驳回林立的工伤待遇申请。 林立不服，向当地法院提起诉讼，要求享受工伤 工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性工伤补助协议的客观事实基础。而且，郑某对林立的工伤 ...
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，必定是杳杳无期的漫长之夜。再者第二步，劳动者完成了工伤认定，其在之后的劳动能力丧失的伤残鉴定中，也不是方便和省时的，同样也是复杂而耗时的。 该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。可见正常情况下，劳动能力丧失的鉴定一般也需要五个月左右。最后是第三步，虽然历经 ...
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，没有去申请认定工伤。后来2011年3月在公司卫生间摔倒又去申请认定工伤，最后给我认定工伤，最后伤残鉴定等级为九级伤残。按照工伤保险条例规定，应支付我9个月个人工资，但是目前得到的回复是因为工伤申请时限已经超过一个月，所以只赔付我3个月的个人工资。我想问，申请认定工伤的时间早晚 ...
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委员会对被告的伤情进行鉴定，于2010年6月3日作出结论：被告的伤残等级为九级。原告花去鉴定费300元。2010年7月28日，原告申请劳动争议仲裁， 认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当向原告支付各项工伤待遇。原告的工伤伤残等级为九级，原告要求解除劳动关系的请求应予以支持。原告在 ...
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狗跟人，原、被告之间存在劳动关系，对被告造成伤害，原告就应该按照工伤保险条例的有关规定进行赔偿；对被告妖气的交通费600元由于未向法庭提供 元、住院期间的伙食补助费1666元、住院期间护理费1887.10元、伤残鉴定费300元、伤残鉴定放射费150元，共计103895元，扣除原告已支付的20000元， ...
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