行政行为,对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定 的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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行政行为,对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定 的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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规定:朱兵由于加班错过就餐时间,在项目经理安排统一就餐后,意外死亡,可以认定朱某受伤是工作时间、工作地点的延续,是因工作原因而死亡。 对于是否 理由不能成立。 说法 没有证据否定是工伤 就应当认定为工伤 邓英说,随着社会发展,工伤事故时有发生,关于工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长,成为行政审判的一大热点 ...
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受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步,工伤受理的行政诉讼程序1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者 15日内向二审法院上诉,二审法院的审判期限为3个月。 第八步,工伤赔偿执行程序如果单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请 ...
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的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 行政行为,对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定 ...
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第五十三条的规定,工伤认定属于劳动保障部门的行政职权,对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的,可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际 的组成部分,用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件,以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》实施后,对于劳动关系的认定 ...
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行政行为,对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定 的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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发布的,之所以可以作为政策依据,是由其历史原因所致。 (6)发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的 (8)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。但是对仲裁委员会委托劳动鉴定委员会所作的鉴定结论不服,不能提起行政 ...
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的合同内容未履行,与巴东县水布垭镇畜牧兽医服务中心之间仅仅是技术培训关系。认定劳动关系主要是考虑用人单位和劳动者的主体资格以及二者之间的权利义务关系中是否含有 福源养殖有限公司于2010年7月5日向本院提起行政诉讼,请求人民法院撤销巴劳社工认〔2009〕第55号工伤认定决定书。本院认为:第三人向贤朋与 ...
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劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日作出巴劳仲裁字[2008]38号仲裁裁决:认定第三人邓仕辉与巴东县兴东建设总公司间存在事实劳动关系。巴东县兴东建设 建设总公司不服,于2010年4月26日向本院提起行政诉讼,要求人民法院撤销巴劳社工认〔2009〕第49号工伤认定决定书。本院认为:第三人邓仕辉是由 ...
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