，还可建议有关单位或主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。” 四十、安徽省征兵工作实施细则第四十二条修改为：“为应征公民出具假户口、假 的，处以一次性罚款1000元；生育第二个孩子的，按双方月总收入的10％征收计划外生育费7年；生育第三个孩子以上的，按每超生一个孩子递增5％征收 ...
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侧重控制的风险类型。(五)体现出对不同地区、行业、产品的风险控制要求。(六)传达给适用岗位的员工，指导员工实施风险控制措施。(七)可为风险相关方所获取，并 全国人大法律（1）条第三十六条监管部门对寿险公司内部控制进行评价，原则上每三年为一个评价周期，每年至少覆盖三分之一以上的寿险公司。当寿险公司发生 ...
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'的明确定义。2． 如拟议中的股权变更会使包括受益所有权在内的所有权发生变化、使一定比例以上的投票权发生变化，或者使控制权发生变化，则这一股权 信息，包括内部管理信息。7. 监管部门为了深入进行监管工作，有权充分获得银行的所有记录，需要时，可以充分接触银行的董事会、管理层和员工。8. 监管部门具备相应 ...
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经验总结工作。总结验收小组可采取到试点单位考察、评估打分的方法进行。具体标准为：85分以上为优，70一85分为良，60一70分为合格，60分以下为不 专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。第三十一条 本单位对申请专利的 ...
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为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)，现将有关事项通知如下： 以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入 ...
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1、用人单位招用持有《再就业优惠证》人员，并与其签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费满1年的，每招用一名，给予一次性900元就业安置奖励。2、 拨付给市高级技工学校。 十、技能人才奖励政策㈠奖励对象1、为本市培养高技能人才做出特殊贡献的教育工作者；2、本市企事业、机关单位员工为我市经济建设做出重大贡献 ...
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员工的合法权益和特殊利益。禁止使用童工。严格按照国家和自治区有关规定。为员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障，并按时足额缴纳社会保险费。五 。七、加强和改进政府管理（十八）建立强化非公有制经济协调管理机构。进一步加强和完善县以上非公有制经济发展领导小组和办公室的工作，切实发挥组织、推动、指导 ...
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条行长每届任期三年，行长连聘可以连任。?第一百三十五条行长对董事会负责，行使下列职权：?(一)主持本行的日常经营管理工作，并向董事会报告 ；?(四)提取任意公积金；?(五)支付股东股利。?公司法定公积金累计额为本行注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。提取法定公积金、公益金后，是否提取任意公积金由 ...
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新党员的企业，每个企业加1分；有员工100名以上、当年建立了党组织的企业，每个加1分；当年企业党建工作获中央及市级表彰的，每个企业加3分、1分。以上 参照执行本规定，并可根据本规定，结合本区域实际，制定实施细则。第十六条本规定自2004年1月1日起施行。重庆市民营企业投资不涉及公众利益和公共安全的建设 ...
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质量管理体系，逐步增强全体员工的质量意识和对服务质量的保证能力，促进公共职业介绍机构的可持续发展。二、工作目标利用1-3年的时间，运用质量管理标准 二、质量目标执行政策准确率达100%；执行规范差错率不高于5%；顾客满意率达到95%以上。附件3：职业介绍服务流程图（略）附件4：个人求职服务流程图（略） ...
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