区云扬劳务有限公司，住XXX。组织机构代码证号：XXX。法定代表人：封云，总经理。委托代理人：张建华，XXX律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：罗开春，男 挡墙模板工作的工人。每月工资为1800元。罗开春、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗开春办理社会保险。2008年4月9日，罗开春在 ...
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有下列情形的，被告可以解除劳动合同：……（3）严重违反被告的劳动纪律、员工手册或规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，造成公司利益损失达原告基本工资两倍（ 认为，原、被告签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效。劳动合同约定调整原告工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致。而被告在未与原告协商一致的 ...
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至被告处工作，担任总经理助理，双方签订了劳动合同，期限自2008年3月3日至2010年5月3日。2009年8月20日，被告无故解除与原告的劳动合同。 赔偿金5,700元；2、被告返还原告多缴纳的由个人承担社会保险5,300元。被告上海某贸易公司未作答辩。经审理查明：2008年3月3日，原、被告签订劳动 ...
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商城物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同，约定基本工资为1,300 10月车贴5,720元；四、施某某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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钱某某，职务总经理。委托代理人马某，上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于 元，反之超1升油扣超油款2元；合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但程某某仍在某公司工作。 ...
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钱某某，职务总经理。委托代理人马某，上海市某律师事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于 元，反之超1升油扣超油款2元；合同中未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但曾某某仍在某公司工作。 ...
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。法定代表人王某，职务总经理。委托代理人胡某，公司员工。委托代理人唐某，公司员工。原告王某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理 款26500元的诉请。被告上海某便利有限公司辩称：原被告双方签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同。合伙合作承包经营合同约定原告作为门店店长自行安排工作、自行安排 ...
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于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同约定 某担任饮食策划中国市场总监一职，负责饮食策划中国的整体市场营销活动，并向总经理汇报工作；文某的2006年的年薪为561,761元，年薪分12个月按月 ...
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月30日发出公告告知被告于2008年12月31日解除劳动合同；4、费用报销制度，证明费用报销必须经过公司总经理审批认可后，才可以进行报销；5、上海市单位 本院查明如下事实：原、被告于2008年3月1日签订期限自当日起至2010年2月28日止的劳动合同，约定原告将被告安排到上海XXXX国际大酒店担任工程 ...
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：原、被告于2008年6月1日签订书面劳动合同。被告接受原告的指派出任“x中山西路店”（加盟店）的店长。被告未经公司相关领导同意，每月私自报销500元， ，诉至法院。另查明，1、2009年2月14日，被告以电子邮件形式向原告城区总经理申请报销“一月二月的交通通讯补贴，500元/月”。同日，该城区总经理 ...
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