可选送优秀毕业生到高等院校培训。毕业后，选送单位优先聘用。第三十条 中等职业技术教育机构的教师，可同时享有教师系列及其他技术系列的职称；在条件艰苦地区工作 市场，毕(结)业生自主择业，用人单位择优录用。用人单位与学生签定合同的，双方应履行合同。第三十三条 劳动力市场办理职业介绍，应优先推荐经过职业技术 ...
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(包括民办、代课教师)的计划生育管理，对违反计划生育规定、计划外生育的，在处罚期内不予转正、晋升、评奖，生育第三孩的当自行离职处理，不再聘用。 民族 责任田，不得承包茶(果)园、畜牧、养殖等集体企业的政策，上述规定纳入农业承包合同，加强监督和管理；在农村开发性生产和集体资金、种苗供应上，对实行计划生育 ...
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公务员制度，为女性参与决策、管理提供平等竞争的机会。在公务员录用和干部选拔、聘用、晋升中，保障女性不受歧视。4．加强对女干部的培养教育和轮岗锻炼 语言和智力残疾儿童义务教育阶段入学率达到95％以上。5．幼儿园、小学、初中、高中专任教教师学历合格率分别达到90％、98％、98％、90％以上。幼儿园教师、 ...
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工作，落实5.5万吨订单基地粮食收购计划与订单基地乡镇(村)签订粮食收购合同。落实订单粮食收购政策，抓好收购工作，确保粮食供求平衡和粮价基本稳定。 制定2003~2005年师资队伍建设规划，采用调入、兼职、短期聘用等方式引进高水平师资20名、外籍教师2名；启动学科带头人选拔与培养计划；建立学科带头人 ...
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实行教师资格制度，严格按照教师资格确认专任教师；要积极推行教师聘任制度，逐步建立按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的用人机制；要 补充人员的，可在市(地)所辖范围内跨县(市、区)从分流人员中择优聘用，不得从社会上录用。中小学教职工编制实行集中统一管理，其他部门和社会组织不得进行 ...
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鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。(二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍，鼓励高校毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的高校毕业生，户口可落 和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法 ...
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第426号第24条省宗教局522藏传佛教活佛传承继位审批行政法规：《宗教事务条例》国务院令第426号第27条市级以上宗教事务行政主管部门523宗教院校聘用外籍专业人员资格认可(初审)国务院决定：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》国务院令第412号第364项部门文件：《宗教院校聘用 ...
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按需设岗、公开招考、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的运行机制。积极探索和推行教师队伍和其他教育资源合理利用的新途径。综合运用行政手段和经济 其支付工资；对停薪留职人员要让其尽快回学校工作，否则做辞退处理；中小学不得超编聘用人员，不得使用临时人员顶编在岗工作。(五)有条件的地方，要逐步辞退不合格 ...
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事业单位缺编情况，采取面向社会实行公开招聘与考核相结合的办法，统一组织面向高校毕业生的公开考试，择优聘用。自收自支的事业单位，根据工作需要通过人事代理接收的毕业生，按有关规定签订合同，办理社会保险及相关手续。 四、多渠道充实教师队伍建设要积极创造条件，对新进教师逐步 ...
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和学用一致的原则，采取招聘办法调剂解决。招聘的专业技术干部，可以签定合同定期聘用，也可协商调动。 ３．借调。单位为完成某项科技任务，短期或 ，可参照教育部、财政部，国家劳动总局一九七八年九月二十六日批转的《关于高等学校兼课教师酬金和教师编译教材稿酬的暂行规定》的精神发给。 ５．专业技术人员在应聘期间 ...
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