第一条的规定，政府部门主导的国有企 业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。 法定工作时间超出36小时部分应当按其基本时薪以法律规定的标准计算加班工资。 如按上述方法计算出劳动者的基本工资低于法定最低工资标准，则该约定无效 ...
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合同期限.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.五,国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制.用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因 ...
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生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 于工资报酬25%的经济补偿金。 2．甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1% ...
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在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。第四条从事非全日制工作的劳动者（以下 养老保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定 ...
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享受有关扶贫济困优惠政策。(三)办事程序1、家庭月人均收入低于本市当年“城乡居民最低生活保障标准”的家庭，由户主向户籍所在地居(村)委会提出申请或由居(村)委会 记载，制作档案妥善保管。四、服务承诺(一)承诺1、全年无节假日，24小时工作制度，及时接受求助人员求助。2、及时审核登记求助人员的求助申请， ...
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在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的，视为全日制工，不适用本规定。第四条 从事非全日制工作的劳动者（以下 养老保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条 非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究 ...
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根据株劳社字第（2010）33号文件规定，株洲城市四区的2010年最低工资标准为800元，三被告可领取的失业保险金均为5120元（800元×80%×8个 引用条文《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位 ...
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生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同 ...
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工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；(2)劳动者要求按国家法定标准 101、用人单位实行每周工作六天，每周工作时间不超过40 小时的，应予准许。该工作制度属于标准工时制。102、劳动争议发生后，劳动者与用人单位达成了 ...
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。 19.6 乙方已考虑并同意承受合同履约期间因有关工作条件、工作时间、人工工资标准、和其他与本工程雇用劳动力相关的税费、政府收费或其他在本工程 项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复 ...
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