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实施;参与全省社会收入分配政策的制定;拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策;指导各地发布劳动力市场工资指导价位,拟定国有企业经营者收入政策,组织指导全省 工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检(监察)机构按有关规定设置,其人员编制在厅机关行政编制总额内单列。 四、人员钢制和领导 ...
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条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资,均不得低于当地现行最低工资标准。第十 的事业单位及其职工;(五)城镇个体工商户。第二十七条 下列单位和人员应按规定缴纳基本医疗保险费:(一)国有企业、城镇集体企业及其职工;(二)外商投资企业(中方 ...
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每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少休息1日、不得强迫劳动者超时加班等规定。(五)支付劳动者工资和执行最低工资标准情况:用人单位每月至少发放一次 。(二)职业培训制度建立和执行情况;用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。 ...
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女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策,研究拟定相应的地方性政策规定,并监督执行;负责政策性安置和调配工作,参与评定省级劳动模范工作。(七)研究 收入分配政策;负责拟定并适时调整企业劳动者最低工资标准并监督实施;审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(八)研究拟定养老、失业、医疗、工伤 ...
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市政府有关部门: 根据《辽宁省失业保险条例》规定,失业保险金的发放标准按照最低工资标准的一定比例确定。鉴于我市月最低工资标准已经调整为350元(辽政发[2004]42 :一 、参加失业保险,缴费满10年以上的,失业后失业保险金的发放标准最低工资的80%,即每月280元。 二、参加失业保险,缴费满1年 ...
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了加班时间的报酬,按照广州市审理劳动争议案件的司法实践,计件工资的标准工时工资为法定最低工资标准。但在本案审理过程中,2012年7月《广东省高级人民法院、 劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内解除劳动关系,且依法无需支付经济 ...
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、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤 本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以 ...
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工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)四、七级至十级伤残待遇标准 工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-510566.html -了解详情
难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系,停发 。)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-501468.html -了解详情
。在提供证据方面,李小姐指出,公司银行转账发放的各月工资均接近上海市月最低工资标准,自己在应聘时的期望薪资以及入职前在其他公司的劳动报酬都远远高于 是法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有这样的规定:“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-488267.html -了解详情
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