不计入家庭收入的项目有：对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金；市级以上劳动模范享受的荣誉津贴；优抚对象的抚恤金、补助金、护理费、保健金等；义务兵 劳动能力，符合就业条件、有就业要求而无工作岗位或未就业人员，其家庭实际月人均收入和实际生活水平低于保障标准并提出享受最低生活保障申请的，要首先向 ...
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贡献参与分配的实现形式。收入分配政策要向关键岗位和优秀人才倾斜，对特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴制度。发挥价格机制的作用，逐步实现企业经营 的专业化、信息化、产业化和国际化水平。加强人才信息统计工作，建立健全人才信息管理标准，建立人才资源动态预警机制。实行人才信息数据库分类管理，提高人才信息管理的 ...
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四级伤残，与用人单位保留劳动关系，并退出工作岗位的，按照《条例》规定的标准享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴的待遇。用人单位和职工个人以伤残津贴为 基金不予支付，可按照医疗保险规定办理或由工伤保险定点医疗机构直接向本人收取。特殊检查治疗需经劳动和社会保障部门批准后，方可使用工伤保险基金。工伤职工在 ...
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聘用合同鉴证和聘用制干部7、事业单位专业技术职务结构比例及专业技术职务岗位8、省部级劳模奖励晋升职务工资档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项 科级以下职务任命职数4、行政记二等功和市政府工作部门系统表彰奖励5、政府特殊津贴、国家级专家、省级专家和市级拔尖人才选拔推荐6、企业博士后科研工作站和 ...
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负责。监狱企业的基本性质和任务是为改造罪犯提供劳动改造岗位和生产手段，是监狱不可分割的重要组成部分的特殊企业，不同于以营利为目的社会企业，享受国家给予 报自治区财政部门审定后，确定罪犯劳动补偿费的比例和标准；确定监狱人民警察生产管理津贴的列支渠道和标准；确定罪犯劳动报酬、劳动保护、工伤补偿费列支渠道和 ...
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人事部名义奖励表彰依据：《国家公务员奖励暂行规定》(人核培发[1995]68号)《山东省行政奖励表彰规定》(鲁政发[1998]62号)(2)选拔享受政府特殊津贴人员依据：《中共中央、国务院关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》(中发[1991]10号)(3)引进国外智力项目 ...
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项重要内容，各施工企业按照统一领导、分级归口管理的原则，根据企业内部组织分工和岗位责任制，建立和健全成本费用管理制度。第七条施工企业主要领导人成本费用管理的职责： 再按照受益对象的实际工日数进行分配。计算公式如下：日平均工资标准工资＋加班工资＋其他工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－－－－－－ ...
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个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定 %。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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