月＝9000元、一次性伤残就业补助金1500元×4个月＝6000元、一次性工伤医疗补助金1500元×1个月＝1500元，合计22864.24元。原告的诉讼请求， 遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。而《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 ...
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怀孕期七个月以下）、宫外孕等需入院治疗的，符合基本医疗保险范围的，列入基本医疗保险基金支付范围。第十条用人单位应在女职工分娩之日起三个月内，向社会保险经办 给予处罚。单位欠缴或拒付生育保险费的，对职工利益造成的损害，由单位承担全部赔偿责任，第十六条本暂行办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十七条本暂行 ...
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、食宿费用按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十四条职工因工负伤或者因职业性损害需要停止工作接受 时，其保险待遇应当作相应调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其 ...
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(怀孕期七个月以下)、宫外孕等需入院治疗的，符合基本医疗保险范围的，列入基本医疗保险基金支付范围。第十条 用人单位应在女职工分娩之日起三个月内，向社会保险 给予处罚。单位欠缴或拒付生育保险费的，对职工利益造成的损害，由单位承担全部赔偿责任，第十六条 本暂行办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十七条 本 ...
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因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的 住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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或者职工因为工作原因遭受其他伤害事故涉及民事赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。对于自行协商处理伤害 -4级人员的有关待遇问题，应当按照市劳动保障局《关于对〈工伤保险与养老、医疗政策衔接问题的处理意见〉的通知》（津劳局[2004]195号）执行 ...
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全市居民平均预期寿命－企业全部退休人员平均年龄）全市居民平均预期寿命为74.5岁，医疗费用调整系数为1.12。第八条《条例》实施前、后记入基本养老保险个人帐 补齐；造成损失的，应当予以赔偿。第二十二条本细则中规定的用人单位和职工缴纳基本养老保险费基数的最低和最高标准、职工基本养老保险个人帐户储存额的记 ...
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、食宿费用按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十四条职工因工负伤或者因职业性损害需要停止工作接受 时，其保险待遇应当作相应调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其 ...
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全市居民平均预期寿命－企业全部退休人员平均年龄）全市居民平均预期寿命为７４．５岁，医疗费用调整系数为１．１２。第八条《条例》实施前、后记入基本养老保险个人 补齐；造成损失的，应当予以赔偿。第二十二条本细则中规定的用人单位和职工缴纳基本养老保险费基数的最低和最高标准、职工基本养老保险个人帐户储存额的记帐 ...
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的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条 ...
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