应按实际损失进行支付，原告因交通事故实际发生的医疗费已由肇事者承担,被告不应再承担；2、被告对原告在住院期间的护理费没有异议，但是关于原告 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人 ...
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被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳 月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时 ...
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了应交的保险费用，生育保险未交是原告自己的原因，产假的赔偿金已经与原告达成了合意，原告提出的该17000余元不能接受。经审理查明，原告刘**于2009年 （终止）”。当日，原告向被告申请三个月的产假补助及社会保险金共计5100元，被告只同意给原告三个月产假补助和八月的社会保险共计4700元，尔后，原告 ...
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(原审被告)：沈阳水平仪厂。被上诉人(原审原告)：“汪某某”。 上诉人沈阳水平仪厂因社会保险纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院［2010］东陵民一初字第1524号民事 ，依沈阳水平仪厂的申请，调查了汪某某近年来的出入境情况，查明汪某某侨居国外，在起诉状所载日期及一、二审诉讼期间均不在中华人民共和国境内 ...
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查明， 2008年3月27日原告向被告提交了《关于延缓办理社会保险的申请》，要求被告延缓办理自己的社会保险，在延缓期间由原告自负后果。同年7月29日原告向 直接向该院预交上诉案件诉讼费用。递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉 ...
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合同，但是在双方的入股协议书中对刘**的职务、工作内容均已约定。现刘**申请劳动仲裁，请求：1、2012年4月少支付工资260元、2012年5月 缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。”因此，社会保险的缴交属于劳动保障行政管理范畴，不属于劳动争议。 《住房公积金管理条例》第三十七条“ ...
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出钱办理了社会保险。至2009年8月，因被告长期拖欠原告工资及部分业务手续费，原告无奈向被告递交解除劳动合同申请，被告同意与原告解除劳动合同，但却不向 .80元；四、被告支付原告年休假工资4216.90元；五、被告支付原告垫交的社保费用1800元；以上五项合计62366.70元，限被告于判决生效后三 ...
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年9月3日，被告通知原告到公司生产部报到，原告不同意变更工作岗位，于2010年9月6日向被告递交申请，要求解除劳动合同，被告未回答。后原告申请城固县劳动 ，决定给其调整岗位，原告不予理睬。原、被告之间的劳动关系并未解除，应交的社会保险被告一直在为其交纳，请法院依法驳回原告的诉讼请求，判决原告立即回公司 ...
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奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。 ，应由合营公司负担。４．合营公司应负责办理，或者必要时向中国有关部门申请以下（但不限于以下）各项：４．１在＿＿＿＿＿批准并可在＿＿＿＿ ...
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奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用合同。 ，应由合营公司负担。４．合营公司应负责办理，或者必要时向中国有关部门申请以下（但不限于以下）各项：４．１在＿＿＿＿＿批准并可在＿＿＿＿ ...
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