案件，而对其他类型案件的审判操作能力、法律知识筹备就相对欠缺一些。建立法官分类制度的前提就是承认了法官的个体差异，因此根据不同个体法官的差异，将法官分为立案 的人员一样应当认可其已取得的法官资格。如果其通过了院系统内部组织的考试考核，就成为候任法官，一旦法官职位出现空缺，其就可以竞选专门法官，竞争成功 ...
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能胜任本职工作者，予降职或其它处理。8．2收费员考核评分细则8．2．1严格执行公司的财务制度，建立健全各项收费台帐，未做到，扣_______分 工作台面干净、整洁，违规一次，扣_______分/次。8．3协管班长考核评分细则8．3．1所管辖物业出现安全责任事故，扣_______～_______分/次， ...
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活力，调动员工的工作积极性和主动性，提高公司工作效率，制定此管理办法。第二条 考核范围公司除总经办以外的全体员工，包括正式员工、试用员工，共分工勤系列 的薪资计算是： 3000×（1+60%）=4800（薪酬计算及内容参见《薪酬制度》）。3．年度考核各等级的年度奖金发放标准及强制分布比率。4．连续3次 ...
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制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外 八条 责任人员平时加班工作时间，经部门经理认有效工作时间，不计发加班工资，在考核月度奖金中加以考虑。第二十九条 员工如在加班时间内擅离职守者，除 ...
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中如有问题，请及时报告总行，以便修订完善。中国人民建设银行财会工作达标升级考核验收办法（试行）第一条为保证我行财会工作达标升级的验收质量，根据《中国 验收小组要认真学习财会工作达标工升级办法和标准有有关财会法规制度，统一思想、统一标准、统一考核方法，做到依法办事，客观公正，严肃认真，一丝不苟，据实评分 ...
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支付的采购项目，应当纳入政府统一采购。第七条建立规范的政府非税收入减免制度。政府非税收入“所有权属国家，使用权归政府，管理权在财政”市政府行使对政府非税收入 政府非税收入项目增减变化、收费标准调整等因素的影响，合理确定部门政府非税收入考核基数。第十二条市政府在每年初下达政府非税收入目标任务，与组织政府 ...
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责任考核办法(试行)为贯彻落实党的十七大提出的“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”的工作要求,进一步完善安全生产目标责任考核体系,全面落实政府安全监管职责,推进安全生产工作的深入开展,坚决遏制各类重特大安全事故发生,确保全市安全生产形势持续稳定,促进经济社会更好更快发展, ...
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经营业绩责任书执行情况实施年度跟踪和动态监控。（一）建立责任书执行情况报告制度。企业每半年应以书面形式向市国资委报告年度经营业绩责任书执行情况；每年度 ，企业负责人不发绩效薪酬。第二十六条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果下降、发生重大安全生产责任事故、严重违规经营和存在重大经营风险 ...
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，现将《自治区政府系统电子政务工作规定》和《自治区政府系统电子政务应用培训工作制度》予以印发，请认真贯彻实施。二○○七年六月二十五日自治区政府系统电子政务工作规定 应用培训工作的组织和实施。第十四条各地、各单位要建立健全培训制度，包括考勤、考核、奖惩等，保证培训有序高效地开展，提高培训的整体质量。第十 ...
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事项，包括法律、法规、规章设定项目的公开情况；(六)服务承诺兑现情况；(七)分级考核和责任追究情况；(八)政务公开、办事服务场所建设情况；(九)对群众投诉的处理 年度单位和行政主要负责人评先、评模资格。第十二条建立考核结果备案制度，对连续两年考核排名后三位的县(区)、部门及其负责人，由纪检监察部门进行 ...
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