;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均 所获总额不得超出其受损的总额,日本即采此例,我国原《企业职工工伤保险试行办法》所采用的规定亦与此相类似。 损益相抵原则是指在被害人基于同一原因事实既遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -
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;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均 所获总额不得超出其受损的总额,日本即采此例,我国原《企业职工工伤保险试行办法》所采用的规定亦与此相类似。 损益相抵原则是指在被害人基于同一原因事实既遭受 ...
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公共利益活动中受到伤害的,提交有效证明;(六)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及 手续,按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准,由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市 ...
//www.110.com/ziliao/article-112523.html -
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10日至20日的工资。2003年7月28日,原告经上海市虹口区劳动能力鉴定委员会鉴定,为因工致残程度十级。同年10月20日,原告经上海市劳动能力鉴定委员会 一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定,职工因工负伤医疗终结后或医疗期满,经劳动能力鉴定确定为致残十级的,应发给一次性伤残补助金,标准为6个月 ...
//www.110.com/panli/panli_33994.html -
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、公共利益活动中受到伤害的,提交有效证明;(六)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明 ,按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准,由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市 ...
//www.110.com/fagui/law_203572.html -
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,而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准 根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 ,针对不同人员的伤残,不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般应适用公安部发布的《中华人民共和国国家标准道路交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-494088.html -
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,鉴定结论为:因工致残程度十级。原告为此支出鉴定费用411元。2010年3月2日,原告提起仲裁申请,要求被告支付一次性工伤待遇20000元、2008年8 有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一,鉴于 ...
//www.110.com/panli/panli_23576790.html -
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和生活自理障碍程度的等级鉴定;劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关 亦不成立,法院亦不予支持。原告鑫新建筑公司与被告太平洋财保信阳支公司的保险合同中对身故伤害的保险金额标准约定为80000元,肖平远的伤残等级为八级 ...
//www.110.com/panli/panli_22625175.html -
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不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务关系的雇主一般没有上述义务。五是合同内容的任意性程度不同。劳动关系中的劳动 》属于部门规章,而且只是试行办法,而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门规章都对职工工伤保险做出规定时,作为效力较高的《工伤条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -
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执行。第八条根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本统筹地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支定收、收支平衡的原则,确定本统筹地区 3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html -
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