人经常居所地法律。收养的效力,适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除,适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。 第二十九条 扶养 ,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。 第四十四条 侵权责任,适用侵权行为地法律,但 ...
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收养人经常居所地法律。收养的效力,适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除,适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。第二十九条扶养, 合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。第四十四条侵权责任,适用侵权行为地法律,但 ...
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人员除外);六、乙方在签订承包协议同时向甲方交纳安全保证金壹佰万元,待双方解除承包协议同时,甲方将安全保证金壹佰万元如数退还乙方;七、甲方应以高度责任感, 的真实意思表示,不违反有关法律规定,合法有效。告成煤矿未按约定支付谢学法劳务费用,已构成违约,应当承担违约责任。告成煤矿法定代表人樊顺民、桑长河、 ...
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人,住榆中县高崖镇高崖村赵家庄社,农民。原告杨文军诉被告朱建礼劳务合同纠纷一案,本院于2010年3月10日立案受理。依法由审判员李永才适用简易程序 ,本案现已审理终结。原告杨文军诉称: 2008年,被告雇佣我到外地干活,双方雇佣关系解除后,经核算被告共拖欠我的工资4700元,并写有欠条一份。后原告多次 ...
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5月12日才将退工证明和劳动手册交付原告。现原告诉至法院要求被告支付解除合同的经济补偿金人民币8640元(以下币种均为人民币)、支付未及时返还劳动手册 被告系非正规就业组织,其与原告间系形成劳务雇佣关系,不属劳动法和劳动合同法调整范围,现原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,缺乏法律依据,本院对此 ...
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合同履行顺利。但被告以种种理由拒付原告报酬。诉请:判令被告向原告支付劳务报酬人民币360,000元。被告北京xx照明系统工程有限公司辩称,对原、被告在2007年 期间,原告仅负责联络性的外围工作,对招投标项目的是否成功没有影响。劳动关系解除后,即2008年8月1日后,被告没有向原告承诺过任何奖励,双方 ...
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