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,或者以收取押金、保证金及集资等作为录用的条件;(二)不得招聘原单位未解除合同或者未办理辞(离)职手续的人员;(三)不得采取欺诈、胁迫等 ,还可以从事下列业务:(一)受用人单位委托开展人事代理;(二)管理流动人才人事档案;(三)负责流动人才出国(境)政审;(四)组织流动人才专业技术职务任职资格考评; ...
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公开、公平、公正的原则,维护劳动者平等就业的权利。为防止发生重大误解,应当事人一方要求,另一方应当如实提供订立劳动合同有关的情况和资料。但对 六条中用人单位未按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,或者无正当理由未及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续 ...
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责任、义务等内容。负责对任职服务高校毕业生的考核管理。《高校毕业生进村任职服务协议书》和考核情况存入本人档案。(三)各乡镇党委和政府要为进村任职服务高校 ),试用期满,经县委组织部考核合格的,留任继续服务;不合格的及时解除协议。凡解除协议的,考核机关要在《高校毕业生进村任职服务协议书》中注明并终止 ...
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科技大学按煤炭企业要求单独培养,学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商, 矿业集团 (简称甲方)、山东科技大学(简称乙方) (简称丙方)达成如下协议: 丙方毕业后,乙方负责将其派遣到甲方。 7. 丙方毕业后,乙方将其档案、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。 丙方: 1. 高考成绩达到山东省 ...
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表示,应为无效。如补偿协议有效,则其约定的违约金也过高。被告陈述,双方劳动关系解除后,原告作为股东投资设立的B公司的经营范围被告公司的经营范围大部分重合 条款,无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的合同,公司以为这样就限制了劳动者就业,公司就安全了,公司却忘了自己的义务。离职后,有的员工没找到合适的 ...
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经济社会发展水平相适应;(三)动态管理;(四)城市居民最低生活保障、医疗救助、住房保障、就业援助、教育救助、法律援助等救助制度相衔接。第四 程序和时限完成对申请家庭的审核、审批工作。第二十条县级民政部门应当建立城市低收入家庭档案,将城市低收入家庭的成员、收入、财产以及享受到的所有社会救助项目情况, ...
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个月,入园项目未办理完工商税务登记手续或其他注册手续的,《入园协议》自动解除。第三章 服务内容和扶持政策第十一条 产业园具备以创业为主的办公 科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等,择优选择资助项目和资助对象,资助在广元的国家全日制普通高等学校毕业生创新创业。(六)市地税局:对持《就业失业登记证》( ...
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和贡献。事业单位对引进的海外高层次留学人才,根据国家政策,经批准可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法,也可以发放高层次人才岗位津贴。国有 留学人才的人事档案可以委托人才交流中心保管,其职称评审、社会保险等事宜可委托人才交流中心办理。10.出国前未就业,或出国时办理了辞职、离职等解除公职手续的 ...
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事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 宏正公司的客户名单,使原告自己收集信息,广泛联系,筛选整理得到的。该客户档案不属于公共领域中的单位名称、地址、联系人姓名、职务、电话、邮政编码,而是特定 ...
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