____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商 情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每 ...
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应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、 被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以 ...
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期限合同。本合同生效日期_________年_______月_______日,终止日期________年_____月 ______日,其中试用期______________。 二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任______________岗位工作。甲方可 ...
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,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中,被告以原告试用期期末考核不合格为由与原告解除劳动合同,首先就不符合上述法律 ...
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室。工作期间,原告实际是为被告工作,并与被告签订了一份试用期协议,但被告未将该协议给付原告,原告每月以现金方式领取工资人民币2000元(以下币种均为人民币 资料内容的真实性无其他证据予以印证;被告表示帐册中留有原告制作统计表系其员工代为培训原告时所制作,结合原告陈述,其在招聘会上是被怡龙公司录用,怡龙 ...
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。(三)计件工资。劳动者的劳动定额为 ,计件单价为 。第十一条 劳动者在试用期的工资为 元(不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% 约定的其他内容第二十六条 用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期,作为本合同的附件。第二十七条 ...
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2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产 形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3 ...
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期限类型为_________期限合同。本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年______月______日,其中试用期_________。 二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方 ...
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严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_________元;(二)乙方试用期满后,月岗位工资为________元 培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习,签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止 ...
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月 日止(其中______年______月______日至______年______月______日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所 ...
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