之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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，住所地上海市闵行区春东路。法定代表人全某，董事长。委托代理人孙某、潘某，该公司工作人员。原告李某诉被告某服饰（上海）有限公司劳动合同纠纷一案 ，原告每周六及2007年10月3日实际上班时间按9小时计算。根据法律法规的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，因此原告存在平时每天延长3小时加班时间 ...
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上海)精密模具有限公司，住所地上海市松江工业区。法定代表人杨某，董事长。委托代理人张某，该公司员工。原告阮某诉被告某（上海）精密模具有限公司劳动合同纠纷一案，本院 原告在季度累计两次记大过，给予了辞退处理。关于加班工资，劳动合同中就对加班问题有明确的规定，加班需要有书面的签核，否则即使有打卡记录也无效 ...
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原告之间的劳动合同。后来公司也认识到了该解除行为不妥当，遂在仲裁期间主动表示愿意和原告恢复劳动关系，希望原告早日来上班。我公司愿意按照规定支付原告 结清了工资、支付了原告解除劳动合同代通金1 680元及经济补偿金1 460.95元。同年3月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复 ...
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之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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4,700元。被告离职前月平均工资为5,000元。另查明，劳动合同第九条第四款D项规定：被告严重失职、营私舞弊给原告方利益造成5,000元（含） ,000元。2008年10月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未 ...
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之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十二条 国家发展 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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劳动关系，并于2009年7月31日出具上海市单位退工证明。另查明，双方的劳动合同约定原告每月基本工资为1,200元。被告按月发放原告工资，原告 当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故被告是否违法解除 ...
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为5733.33元。被告于2008年11月20日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金91733.33元、2008年应休而未休的 轴承而引起其产品质量问题。现原告解除与被告劳动合同关系的依据是劳动合同法第三十九条第三款的规定，但原告向本院提交之证据不足以证明被告系 ...
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按1,300元70%计算。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应 支付2008年4月至7月工资7,250元及25%补偿金1,812.50元以及解除劳动关系经济补偿金2,900元的诉请。由于被告对其主张未提供相应的证据予以 ...
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