.在集体合同中应调整本法未能直接调整的下列关系： 18.1.1.确定和增加基本工资数额及形式、发放期；制定和修改补贴、附加工资、奖金、附加养老金、抚恤金、扶助金 ，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。 141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后，每推后一天，法院将要业主承担0,3 ...
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这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类 ，但是一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是这么安慰 ...
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年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启 ’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育督导部门一定要引起高度重视。今后，我省的“ ...
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年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启 ’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育督导部门一定要引起高度重视。今后，我省的“ ...
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年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁民生刘启 ’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政和教育督导部门一定要引起高度重视。今后，我省的“ ...
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高于被奖励者基本工资的10%。但薪酬制度的主要原则是，要把薪酬与工作表现直接挂钩，按实际绩效付酬。就必须掌握以下准则： 准则一 不要把报酬和权力绑在 管理人员的计划中，鼓励他们更多地了 解情况，而不是根据他们管理多少员工或者工作时间有多久发奖金。 准则二 绩效计酬计划能否执行，关键在于员工相信自己努力 ...
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通知承包人。 特别风险 65．不管本合同载有任何规定对战争等风险概不负责 （1）对于直接或间接地由于战争、战争行动（不论是否已经宣战）、入侵、外国敌人的行动、 等款：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 47．奖金 提前竣工的奖金（如果有的话）。如果没有，则在投标书的附录 ...
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，否则雇主应有权根据工程师的证书把承包人未付给指定的分包人的一切款项（减去保留额）直接付给该指定的分包人，并从雇主到期应付或将到期应付给承包人的任何金额中用抵销 ：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。第四十七（三）条奖金提前竣工的奖金（如果有的话）。如果没有，则在投标书的 ...
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通知承包人。 特别风险 65．不管本合同载有任何规定对战争等风险概不负责 （1）对于直接或间接地由于战争、战争行动（不论是否已经宣战）、入侵、外国敌人的行动、 等款：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 47．奖金 提前竣工的奖金（如果有的话）。如果没有，则在投标书的附录 ...
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