份。4、孟州市社会福利综合厂1994年4、5、6、7月份工资表。以上证据证明二原告的劳动关系于1994年4月13日调入福利厂,原告崔德毛仅在该厂上班29天 讲,类似于停产、关闭等无人负责的这类企业,职工的劳动关系应转到劳动代理上,前提是必须与单位解除劳动关系,否则,不能补交养老保险。在这种情况下,单位 ...
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,厂长。 委托代理人魏贵军,安阳县韩陵法律服务所法律工作者。 上诉人李春海因劳动争议纠纷一案,不服河南省安阳市文峰区人民法院(2007)文民一初字第677号民事 8月8日,李春海提出辞职书。同日,轧花厂出具证明材料,证明李春海已与单位解除劳动关系及工作关系,未能领取失业保险金,未再就业。2002年失业 ...
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劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2006年,所以上诉人主张 ,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...
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劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2007年。所以上诉人主张 ,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。宋XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...
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劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,被上诉人没有任何证据能够证明上诉人收到解除或终止劳动关系书面通知时间是2007年,所以上诉人主张 ,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。刘XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...
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。于2001年9月28日提出书面申请,要求与单位解除劳动关系,并于同日与原国有石柱方斗山林场签订《解除劳动关系协议》,该协议于当日经公证机关公证。 用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原、被告于2001年9月29日签订《解除劳动关系协议》 ...
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。于2001年9月28日提出书面申请,要求与单位解除劳动关系,并于同日与原国有石柱方斗山林场签订《解除劳动关系协议》,该协议于当日经公证机关公证。 用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原、被告于2001年9月29日签订《解除劳动关系协议》 ...
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,因李克智在劳动关系解除时未正常上班,其月平均工资以企业月平均工资计算为宜,本院调取的商储物流公司为本单位职工交纳养老保险的记录可以证明,商储物流公司 认定事实一致。本院认为:关于李克智要求支付经济补偿金和额外经济补偿金的上诉主张,因李克智与单位解除劳动关系时已领取国有职工身份置换补偿金,其性质与经济 ...
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已向原告支付医疗费15942.92元。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理? 【法律解析】根据《最高人民法院 张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同,并告知小张办理相关手续,开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理 ...
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结婚意向,被告同意用原告名字购买。37、自愿解除劳动关系协议书,证明被告于2006年12月5日与原单位解除劳动关系。本院组织了原、被告举证、质证。原告 22),其他借款不认可;证据24、25被告认可证据的真实性,但认为与单位解除劳动关系获得的补偿款超过证据24记载的,认为证据25的购房款是被告父母支付 ...
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