其证言真实性不予认可，《就诊证明》、《诊断证明书》与本案无关。因证人李玉堂与科苑公司有雇佣关系，证人王俭清系科苑公司的法定 预留备用金30 154 896.04元后，剩余2 022 384 576元根据你乡集体经济组织社员劳动年限量化给全乡14 445名社员，并由社员自愿选择现金分配或入股新型集体经济 ...
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月1日死亡。9、新津县公安局于2005年12月9日出具的邵某某死亡的证明书，证实邵某某属意外伤害死亡，不属于刑事案件。10、新津县人民医院于2005 条款”，该保险条款主要载明：凡年满16周岁至65周岁，能够正常工作和劳动的属于投保单位管理的员工均可作为本合同的被保险人，在合同有效期内，被保险人在施工 ...
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器具配置、维修和更换过程中的权益，规范用人单位、工伤职工、辅助器具配置机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系，根据《工伤保险条例》和《厦门市实施〈 辅助器具配置机构签署配置项目和费用的意见建议，并附送医疗诊断证明书和有关病历资料，报市劳动能力鉴定委员会鉴定、确认。工伤职工在评定伤残等级时，经鉴定 ...
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国籍而分别与当地公民登记结婚，但其两人在中国缔结的婚姻关系并未解除。本院认为，该两份公证书与本案诉争的抚养权归属不具有关联性，本院不予采纳。 3、欠条一 港币，该财产足以偿还霍旺玲的债务。上诉人吴耀秉、陈女质证认为对该证明书的真实性没有异议，本院由此确认此份证据的真实性。 经审查，本院对原审判决认定的 ...
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的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位决定解除与专业技术人员和管理人员之间关系的一种行政行为。第三条单位对有下列情况之一，经教育无效，又够不 证明书》，并报政府人事部门备案。第六条当事人对辞退有疑议的，在接到《辞退证明书》十五日之内，可向人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第七条辞退人员在接到《辞退证书 ...
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斌现金共计14000元的事实予以认定。对被告提供的营业执照，组织机构代码证，非企业法人证明书、企业职工工资表、客户经理管理制度、工作流程表、处理决定、公告三组证据 ，公司曾登报要求其限期返回单位，张广斌至今未返回，公司遂于2009年5月7日经行政会议决定解除与张广斌的劳动合同关系。本院认为，根据我国《 ...
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应委托地方统一组织评审。委托评审的程序是：由本单位提出申请，上报人事、职改部门批准并出具委托评审的证明书。高级职务的委托由部人事、职改部门出具委托书， 年，也可与一个重大项目(一项课题) 的周期相同。(3)在聘期内或聘任期满，经严格考核不能履行岗位责任， 不能完成岗位任期目标的人员，应解除聘约，按本人 ...
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被告申请超过仲裁时效。 原审法院认为，原告广东科达机电股份有限公司与被告周章志之间的劳动合同关系合法有效，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害 元。另被上诉人在原审认为是在合同期满七天内通知上诉人和被上诉人发给上诉人的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的 ...
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系晨光公司下属单位，每年上缴晨光公司利润396000.00元。晨光公司于2004年10月21日以曹祥季违纪为由单方解除了与曹祥季的劳动合同关系。此前，曹 .41元。一审计算并无不当。 胡建军在一审中提供了仙桃市第一人民医院诊断证明书，该诊断证明第④项证明，胡建军终身需使用人工肛门袋，1825元/年；第 ...
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认为被告申请超过仲裁时效。原审法院认为，原告广东科达机电股份有限公司与被告周章志之间的劳动合同关系合法有效，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害 员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的劳动合同第五条第(二)项，员工手册第三章第一款，被上诉人是故意提前解除上诉人 ...
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