人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关、事业单位：为适应机关事业人事制度和分配制度改革需要，根据人事部有关原则意见，结合我省实际情况，决定在全省机关、事业单位 范围、任期目标和聘任期限等。聘期一般为3年。聘任期满需要续聘的，可在工作业绩考核合格的基础上续聘。(三)被聘技师、高级技师，凡年度考核不 ...
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，突出描述工作业绩和工作潜能，加强干部考核的全程跟踪和审查评价。推行自上而下进行考核，上级考核下级，一级考核一级。实行分类分级考核制度，对不同类别 建设责任制的落实，法制部门要积极推动责任立法，监察部门要完善行政过错责任追究制度，出台行政执法责任制实施细则，审计部门要制定落实各级领导干部经济责任审计的 ...
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国有资产的保值增值工作进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；负责监缴所监管企业资本金收益，维护国有资产出资人的权益。(五)拟订企业 与应诉工作；组织、协调企业治乱减负工作。(四)业绩考核科拟订并组织落实企业国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出 ...
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参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全作业培训，经煤矿安全监察机构考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。(四)矿长资格证、安全资格证及 方案和事故应急救援预案;依法办理保险;建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素;及时、如实报告安全生产事故。(十一 ...
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和国有控股企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之一，定期向职工代表大会报告。积极支持、推动和引导非公有制企业开展 岗位工作满两年后，经单位认可，可申报参加技师考评。推行专项职业能力考核制度，为劳动者提供专项职业能力公共认证服务。 (九)广泛开展职业技能竞赛活动。 ...
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部门业务员的诈骗数额报至财务部被告人卿某某处。被告人卿某某以业务员个人及各部门业绩大小为依据，按照一定比例在一般业务员、升级业务员、部门主任和公司“老总”、“总监” 公司上班期间使用过的电脑及其制作的“工资表”、“业绩表”等。7、提取笔录及提取到的公司管理与考核制度、培训资料（包括《经典话术》、《西南 ...
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应当建立并实施护士定期考核制度，以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试。考核结果与护士的收入 ，适应临床护理发展的需要。2.加强新护士培训。实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训应当包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通 ...
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法院审判管理越来越受到重视。随着人民法院司法体制和工作机制改革的深入推进，审判管理制度改革逐渐凸显出其对人民法院审判工作大局的重要影响，成为人民法院健全管理体制、 内的普及与统一仍是当前推进审判管理制度改革的一项重要内容。 （四）构建科学的业绩考核管理体系。 现行的考核机制一般是由政治部全面负责法院及 ...
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内部考核制约群体诉讼审理。 我国法院的审判责任追究以及法官的考核制度，使法院和法官对业主群体诉讼表现出审慎的态度。从法院内部视角看，当追求公平与正义的 特点，还要兼顾各类案件的不同性质和差异。法院本身也应该积极探索科学合理的法官业绩评价方式，注重将案件审理质量、判决对社会造成的影响以及审结案件的数量等 ...
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内部考核制约群体诉讼审理。 我国法院的审判责任追究以及法官的考核制度，使法院和法官对业主群体诉讼表现出审慎的态度。从法院内部视角看，当追求公平与正义的 特点，还要兼顾各类案件的不同性质和差异。法院本身也应该积极探索科学合理的法官业绩评价方式，注重将案件审理质量、判决对社会造成的影响以及审结案件的数量等 ...
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