事故认定书、被告驾驶证、肇事车辆行驶证、交强险保单、门诊病历、医疗费收据、出院小结、司法鉴定意见书、鉴定费收据、劳动合同、误工证明、用工单位营业执照复印件、交通费发票、临时居住证、定损单及维修费发票、律师代理费发票等证据所证实，并经庭审质证，本院予以确认。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。公民 ...
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履行工作职责。所谓“工作时间”应理解为劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，也包括劳动者自行延长或提前的时间；“工作原因”一般应指与用人单位 为了原审第三人的利益而进行工作的，为了单位利益，上诉人受到的伤害，用工主体承担相应的责任是天经地义的，沿有任何可以推脱责任的理由，更没有任何 ...
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车辆，雇佣一部分人员进行车辆驾驶、乘客服务和后勤保障服务，是保障正常经营的必要用工，不是黑社会性质组织；③马丛林等经营者安排人员阻止其他车辆在城区上人，是 车辆拉客有法可依。故不构成非法经营罪；③因南阳车队违反与金龙车队之间的三方协议，阻止南阳车队拉客的行为不是寻衅滋事行为；④马丛林、邵国照合伙团队在 ...
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。4.应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况；对企业周边或 人员的持证上岗情况和生产一线职工(包括农民工)的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况。(二)政府及其有关部门方面。1.贯彻落实全国安全生产电视电话会议和《 ...
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合、王海平、王文宾、刘广军与死者家属就尸体火化、安葬等善后问题达成临时协议，王玉合预付赔偿款1.5万元，王海平预付赔偿款5000元，王文宾 难免出错，如果因雇员的一般性过失让雇员承担责任，则不利于雇员利益的保护，不利于社会用工活动的有序进行。因此，在雇佣这一特殊关系下，雇员的一般性过失不是减轻雇主责任 ...
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院长批准，延长审理期限三个月，现已审理终结。 一审判决确认：被告曾系原告临时聘用工，聘用期从2005年1月1日至2005年12月31日。本案诉争房屋 令上诉人有权居住到2009年8月份止。被上诉人与上诉人每年签订一次劳动协议，2005年12月31日合同到期后，被上诉人没有与上诉人立即续签劳动合同，因为 ...
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。 各区、县(市)政府，市劳动保障局。 加强劳动保障监察，组织开展全市性劳动用工专项大检查，推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”建设，建立用人单位劳动保障诚信 、征地拆迁等矛盾纠纷的调解，加强与诉讼、仲裁的衔接，强化人民调解协议的法律效力。 各区、县(市)政府，市司法局等。 (二)加强和改进行政复议 ...
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但切割金属网片不是受公司领导和项目部的安排，也不是工地负责人张春林安排的临时工作任务。周炳国没有证据证明是工地负责人，如果周炳国是工地负责人，可以安排工地的其他 的通知》（劳社部发[2005]12号））第四条的规定，第三人应对原告承担用工主体责任，故第三人与原告形成事实劳动关系。周炳国因受张春林的雇请 ...
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正式聘用从事工作、受人事管理和约束、并领取正式工资为限，短期的临时聘用的雇员或用工应当不在此列。诚实保证保险的责任范围，一般限于被保险人因其雇员盗窃 后，应及时作出核定，对属于保险责任的，在与被保险人达成有关赔偿保险金额的协议后十日内，履行赔偿保险金义务。根据设定担保方式的不同，保险人分别采取以下不同 ...
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减少注册资本，由公司的股东会作出决议；按《中华人民共和国公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。 第十一章 附则第四十四条 公司章程的 ...
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