周内组织新一期新员工培训。三、培训对象： 公司所有新进员工。四、培训方式： 1．脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，采用 及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈； 9．在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、 业务流程、 部门业务周边关系等； 10．学校教学模式 ...
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参加了诉讼，本案现已审理终结。原告时代光华诉称，我公司开发并由北京大学出版社出版了“企业战略管理”、“企业经济学”、“人力资源管理”、“管理学”、“公司理论与实务”、“企业国际化经营”、“市场营销”、“现代企业组织设计”、“管理信息系统”、“企业发展战略设计与实施要务”、“成功领导的六种思维方法”、 ...
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产业体系和政策支撑体系；建立和完善适应旅游业特点的劳动用工管理、公共就业服务、人力资源开发制度，形成旅游产业与扩大就业协调发展的机制。旅游就业规模不断 支持旅游企业通过在境内外资本市场申请首发上市和发行债券直接融资，支持旅游上市公司进行再融资和符合条件的旅游企业借助绿色通道加快融资进度。鼓励和引导金融 ...
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将重庆纳入全国场外交易市场体系，支持符合条件的企业上市融资。推进企业债券、公司债券发行及机制建设，探索发行用于市政基础建设的项目收益债券。研究设立产业 就业和政府促进就业的原则，建立健全覆盖城乡的就业服务体系，打造功能完善、平等竞争、城乡统一的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业制度，稳定和增加就业 ...
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、科学技术部、工业和信息化部、国家民族事务委员会、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、环境保护部、交通运输部、铁道部、水利部、 合理布局基层营业网点。优化金融资源配置，完善金融服务网络。——恢复重建营业用房、金库、金融网络信息系统。鼓励商业银行、保险公司设立分支机构。做好证券期货 ...
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，且符合下列条件之一的人员，可以个人身份申办调入：（一）具有国家人力资源和社会保障部门认可的副高以上专业技术（职业）资格或高级技师职业资格 理由。第二十九条市人事部门审批同意后，用人单位或者有人事代理权的人才服务机构到市人事部门领取调动通知书、留学人员行政报到介绍信、留学人员入户介绍信或接收院校毕业生 ...
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机构设置上仍沿用“建一个公园成立一个管理处”的模式，各公园重复配备专业人员，造成人力资源的分散浪费。（二）公园在体制上仍采用传统的事业单位管理，公园养护 。完善动态淘汰制度，对不合要求的作业公司适时淘汰。3．建立公众评价机制。制定《市政公园服务承诺制度》，将各项服务承诺内容向社会公布，接受公众的监督， ...
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，开辟出新的生产领域，培育新的经济增长点，创造更多的新岗位，使人力资源得到充分发挥，成为化解发展中的社会矛盾，缩小城乡差距，构建和谐社会的 规范化、产业化。加强社区服务业设施和网点建设，在中心城市居民密集区，建立社区服务公司。鼓励多种所有制经济兴办社区服务业，尽快实现市场化、专业化、网络化。(六)重点 ...
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上市、中外合资、相互参股等形式，逐步改制为多元持股的股份有限公司或有限责任公司。依托有竞争力的企业，通过兼并、联合、上市、重组等方式，形成一批 观念，积极从事服务业工作。进一步改善服务，简化下岗失业人员自谋职业的相关手续，支持失业人员通过非正规就业组织创业和就业。健全人力资源市场，改变由于管理体制造成 ...
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鼓励保险公司提高产品创新和开发能力。培育和发展中介服务业。积极发展行业协会。加快培育律师、审计、会计、咨询、调查、研发和策划等中介组织，鼓励中介服务机构 建设，逐步形成全民学习、终身学习的学习型社会。实施人才强省战略，搞好人力资源整合。加快建立有利于人尽其才、留住人才和吸引人才的管理机制，从制度上保证 ...
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