区内进行投资和贷款。第二十四条劳动人事部门在度假区设立派出机构，对度假区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章 和中国国内(含港澳台地区)的职员和工人，可由度假区劳动人事机构介绍，也可自行招聘。第三十三条度假区内实行劳动合同制，根据劳动管理规定和劳动合同对职工 ...
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，多渠道引进利用外资；要进一步提高引资效率和利用外资水平，使签定的合同和协议尽快得到落实；外国政府贷款和国际金融组织贷款，要增加用于工业项目的比重。 和建设好企业领导班子。要采取组织委任、民主选举、公开招聘等多种形式，形成优胜劣汰的竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，造就一支高素质的企业管理干部队伍。要 ...
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社会发展需要，突出引进人才和促进就业两个重点，积极引进高层次、紧缺专业毕业生及各类实用毕业生。普通高校毕业生与我市用人单位签定就业协议的，均可接收。 ，组织举办各种类型的全市性毕业生就业双选活动，及时提供全市各类用人单位的毕业生招聘信息，为毕业生和广大用人单位的供需双选创造渠道和条件。全市各类用人单位 ...
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期间的工资福利按内部待岗人员对待，学费由双方协商决定，并签订《进修学习协议》。进修人员在学习结束后可再次参加本单位竞聘，也可自谋职业。 聘用合同，并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构，社会保险按自由职业者身份参加，其符合国家规定的连续工龄，经市劳动 ...
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财产(含华侨捐赠财产)兴办公益事业的，受赠人应当尊重捐赠人的意愿，按照捐赠协议约定的用途使用捐赠财产，不得擅自改变捐赠财产的用途。确需改变用途的， 、侨眷再就业应当给予扶持和帮助，优先安排培训；归侨、侨眷失业人员原所在单位招聘员工时，同等条件下应当优先录用归侨、侨眷失业人员；职业介绍机构应当优先推荐 ...
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转换，全面推行聘用合同制度，建立健全岗位管理制度，全面实行公开招聘，大力推行竞聘上岗，完善人才选拔办法。深化职称制度改革，进一步完善职称的评聘办法。省 负责，有关部门配合。推进土地价格改革。建立规范的基准地价确定、公布制度和协议出让最低价格制度，提高征地补偿标准。省发展改革委会同省国土资源厅负责，有关 ...
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人事局(6项)(一)取消核准事项(1项)退休人员退休费基数(二)取消审核事项(1项)工人评聘职称岗位条件(三)下放核准事项(1项)初级专业技术职务任职资格(四)转移核准事项(1项)招聘人才广告(转中介机构)(五)审批转核准事项(2项)1．设立人才交流中介机构2．西藏退休人员进兰安置 五、市劳动局(9 ...
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、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订劳动合同。各类企业与 依法履行农民工计划生育相关管理服务责任，输出地要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚育 ...
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、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房 名工作人员。街道办事处成立低保管理所，社区居委会配备低保专管员，工作人员采取招聘的办法解决，负责受理居民申请，对申请人家庭收入进行调查、宣传低保政策， ...
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制度。银行根据企业的经营管理状况和发展前景核定授信额度，优先与其签订“银企合作协议”，给予贷款、银行承兑汇票、贴现、结算、信息咨询等方面的支持。8、 2003〕16号）执行。10、企业在国内招聘博士、硕士和重点大学毕业生，以及具有高、中级职称的管理人才和科技人才，组织人事部门优先审批；公安部门凭组织、 ...
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