用人单位义务,新法规条件下则成为用人单位责任,不签订书面劳动合同,用人单位将承担支付两倍工资等巨大成本,可以说事实劳动关系2008年1月31日 劳动合同规定》(详见www.gdfalv.com) 七、那些情形下员工可以可无条件与用人单位解除劳动关系,而不需提前30天以书面形式通知用人单位,用人单位还需 ...
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劳动部门确认的职业介绍中心(所)招聘。经当地劳动行政部门同意,也可以直接或跨地区招聘。企业不得招聘未解除劳动关系的职工。禁止使用童工。 第六条 企业 双方商定。 第十一条 有下列情形之一的,企业或职工可以解除劳动合同:㈠劳动合同当事人协商一致;㈡试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动 ...
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答应上诉人的每月工资是2700元。2003年2月26日双方建立劳动关系至2003年12月底解除劳动关系,上诉人每月领取的工资均在2700元以上,有上诉人签收 的职工在合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月),调整其工作岗位、变更劳动 ...
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佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业 票据与其成交确认书、佛山市法建拍卖有限公司拍卖成交确认书与其拍卖专用发票可以相互印证,可以证明新宝公司的相关厂房、残旧设备及办公用品是通过拍卖竞价 ...
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佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”,不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业 票据与其成交确认书、佛山市法建拍卖有限公司拍卖成交确认书与其拍卖专用发票可以相互印证,可以证明新宝公司的相关厂房、残旧设备及办公用品是通过拍卖竞价 ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿;支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产,不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况,那么,上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下,单方解除劳动合同,被上诉人也 ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿;支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产,不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况,那么,上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下,单方解除劳动合同,被上诉人也 ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿;支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产,不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况,那么,上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下,单方解除劳动合同,被上诉人也 ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿;支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产,不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况,那么,上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下,单方解除劳动合同,被上诉人也 ...
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月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿;支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 即使被上诉人转移全部财产,不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况,那么,上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下,单方解除劳动合同,被上诉人也 ...
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