；第三类是其他人员。工作条件危险性越大，投保费用越高。通常军人每年缴纳的保金为其保险金额的1％，保险期为1——25年，发生不幸事件时即使军人已经退役， 其主要经济效益来源于大、中型企业、单位和集体保险，因而，对军人个人投保费降得比较低。如一个军人投10万卢布的保险，其应缴纳的保金为投保总额的10％。 ...
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）或经医院证明有需照料家中病人的职工的请求，雇主应为他们规定不饱满的工作日或不饱满的工作周。其工资按完成的工时或完成的工作量发给。对实行不饱满工时的职工 两者的共同休息日为星期日。如果工作条件不允许工作停顿，可采取倒休的办法。3、节日休假。下列节日企业不得安排工作：1）1月1、2日－－新年；2）1月7 ...
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企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援 责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业应急管理工作成绩突出 ...
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，在企业生产经营流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费。 《安全生产法》等有关法律、法规，向受到安全生产事故伤害的员工或家属支付赔偿金。进一步提高企业安全生产事故伤亡赔偿标准，建立生产经营单位自觉保障安全生产 ...
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成果获荣誉称号等方面，与国有企事业单位员工一视同仁；对非公有制单位聘用的高校毕业生，所在地应准予落户；对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科技 工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校 ...
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企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援 责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业应急管理工作成绩突出 ...
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企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援 责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业应急管理工作成绩突出 ...
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信用风险管理机制。（八）服务外包企业承接离岸服务外包业务取得的收入视同服务产品出口；对缴纳增值税的服务贸易出口企业，按国家规定享受出口退（免） 就业岗位业务技能培训等项目，重点培训大学应届毕业生、尚未就业毕业生以及服务外包企业新入员工，有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。加强国际间服务外包 ...
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是：（一）基本养老保险层次单一，不适应深圳的特殊情况。《深圳市社会保险暂行规定》要求，全市所有企业的各类员工，均必须参加基本养老保险。由于外地劳务工占 正常调整机制从１９９４年８月起，所有退休人员的养老金水平，根据上年我市居民人均生活费用上涨和职工月平均工资净增长的一定比例，于每年７月予以调整。具体 ...
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毕业生集体户口服务管理工作。落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生到 不得以任何名义向毕业生收取任何费用，不得以任何理由扣压毕业生的证件资料。对省内高校专科及以上已落实就业单位的毕业生，应按规定及时办理落户手续， ...
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