我是2008年8月2日到公司上班，签订了劳动合同2008年8月2日至2011年8月1日。合同期满后续签了合同2011年8月2日至2014年8月1日。因我老婆怀了二胎，2012年10月8日公司突然辞退我。请问我可以得到什么赔偿。谢谢！...
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请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同，做到2012年7月17日才签订劳动合同，做到至今公司辞退应该如何赔偿。...
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我在公司工作5年半,公司只与我签订过一次一年合同,少买一年保险,现与主管发生过争吵，他把我调离本省，我不同意调动，公司以我不服从调动为由辞退我，请问我能要到失业金及补偿金吗？如我主动辞职，能要到失业金及补偿金吗？...
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我今年被上海一家公司雇佣了， 合同上工资是13000， 试用期12000，基本工资4000， 其他构成有8000快， 试用期2个月， 在试用期的最后一个月，公司告知我不符合条件， 辞退了我，当月也只发给我基本工资的比例。 请问这是否合法， 该怎么处理...
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我在公司已工作3年，合同要到年底到期，公司突然要辞退我，我该得到怎么样的赔偿...
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我是C照，但是最近公司需要B照，要求我去学习，说好学成后给我加工资，我都已经报名交了学费了，公司突然说要辞退我，那我的学费应该由谁负责，公司这样做是合法的吗？...
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与公司签订三年合同，最后一年公司以效益不佳为由，说我工作无建树，要辞退我，并支付经济补偿金，请问这种情况，我可否要求经济赔偿金？...
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您好！我是某单位一辞工，05年3月20日入公司上班，从事行政工作，12年4月13日签的合同（未写进厂日期、公司依厂规的形式自定的合同），公司一直没为我买社保，且每天工作9小时，双休日也照常上班，因为今天有事迟到了一下，我很少迟到啊，老板就说辞退我，没有通知，没有提前书面的形式，我怎么办啊？...
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我是2004年1月和一家私人公司签订了3年的劳动合同，然后在2008年1月又签了3年的合同后，一直工作到现在2012年7月没有继续签，现在公司要求我明天拿到书面辞退通知后就不要来上班了，我应该怎么办？ 又：我是持有就业援助证的，公司每年领取 ...
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