公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记运输公司。 原审 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 仲裁时效。 焦点一，关于上诉人与被上诉人之间有否建立过劳动关系问题。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。我国《 ...
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”。《中华人民共和国企业处理劳动争议条例若干问题的解释》第三十九条中的“工人”包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等 到其他单位。2004年6月，罗旺好被通知办理退休手续，在办理退休手续过程中，罗旺好于6月18日发现根据自己的《职工社会养老保险手册》的记载 ...
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三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄其英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但根据《劳动法》第20条第2款 ，但一直以来未要求过。上诉人也未能提供证据证明黄其英向被上诉人提出过要求。关于劳动合同终止的问题，根据《劳动法》23条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 ...
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的签订和申报鉴证；(四)检查劳动合同的履行情况，对劳动合同履行中出现的问题进行调查处理；(五)参与本单位劳动争议的调解工作，配合劳动争议主管部门做好劳动 手续。第三十一条劳动合同终止条件出现，劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。医疗期、孕期、产期、哺乳期届满，方可 ...
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