顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则 程序，上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决 ...
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核实企业资产信息是否存在未变更及其他混同情形；实地调查企业的经营场所，咨询物业公司及其下属员工，请求法院调取公司财务账簿等。二、从组织机构是否混同入手海南海 我们收集人格混同证据时，对于该项内容应保持合理怀疑。对于认定企业人格混同方面，我们还需要注意以下几方面的问题：一、只有因滥用公司人格而受到损失的 ...
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就明白，而且里面没有既可以这样理解，又可以那样理解的问题。不但没有歧义，也没有含混不清的问题，没有挂一漏万，没有丧权辱国的条款，也没有把现金写成黄金…… 合同是写给法官看 他离职后投诉了或申请仲裁、起诉了，还得补交五险一金。钱还是要出，还落个克扣员工的黑心财主的坏名声。你看现在，政府、法院看大门的都不 ...
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加班工资6016元（从2009年4月27日至2010年12月31日共计加班64天）15、关于明确书面告知本人违纪事实报告及邮寄加回执，及原告向法院提交的证据工资 从没有承诺和在《劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金及其他任何防寒避暑等费用，也不存在补发的问题。其次，原告12月工资因其未 ...
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现金方式向魏东支付了此笔欠款。2007年9月24日，中通公司作出《关于给予魏东同志辞退的决定》（以下简称《决定》），写明“鉴于外联部工作长期滞后，离公司总 认为吴志贞应选择普通交通工具，住宿时间应为一天。另认为吴志贞系中通公司员工，与中通公司存在利害关系，故对是否扣除工资及工资标准持有异议。因本案需以 ...
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经审理查明，安化县优质茶果种苗科技开发有限责任公司（以下简称科技公司）系全民所有制企业。2009年5月至7月，上诉人蒋卫均利用担任科技公司副经理兼出纳 均在问题发现后，如实交代自己公款私存、挪用的事实，并向安化县城南区管委会负责纪检监察工作的工委委员唐牧民反映自己的问题。2010年4月27日，蒋卫均在 ...
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有人说的，商品买回来之后，购买人就拥有了对该商品的所有权，即物权，对它怎么处分是行使物权的所有权的行为，并无不妥。我想在这里要注意区分物权行为 产权体系更好地为我国的知识经济服务，还是一个有待进一步研究的问题。在这一方面我们有必要向西方发达国家学习，学习如何更好地为本国的企业服务。目前排名世界前500 ...
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诸如家庭调解、邻里调解、亲友调解、律师调解、宗教调解，企业对员工纠纷的调解，社会团体、自治组织、行业协会的调解，以及人民调解等。调解本质上仍属于当事人合意 民事合同毕竟有区别，因此完全按《合同法》来处理人民调解协议将会面临一些棘手的问题。调解协议只是被视为合同，而不能直接申请强制执行，当一方不主动履行 ...
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，遂诉至本院。审理中，原告表示8月2日中午看到被告出具的通告后，认为被告的行为伤害员工的感情，就要求被告承认错误，否则不同意上岗工作，之后因没有 请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于原告自愿放弃部分诉讼请求，系当事人依法处分诉讼权利，于法无悖，本院予以准许。原、被告表示对于裁决书中确定的被告应 ...
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，遂诉至本院。审理中，原告表示8月2日中午看到被告出具的通告后，认为被告的行为伤害员工的感情，就要求被告承认错误，否则不同意上岗工作，之后因没有 请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于原告自愿放弃部分诉讼请求，系当事人依法处分诉讼权利，于法无悖，本院予以准许。原、被告表示对于裁决书中确定被告应 ...
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