）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 从该条的规定来看，用工单位要退回一个派遣劳动者比解雇一个劳动者还要严格，在标准劳动 单位应当履行下列义务：（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作单位相关的福利待遇；（五）连续用工的实行 ...
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年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的 申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1．乙方的业务创收在___（这个数字由事务所根据 ...
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。??2．在确定收入来源地时，其含义为柬王国以外的国家。??八、“工资”一词是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务工作 交纳的税款予以返还或作为税务信贷。???按本法第一百十六条至一百十八条的规定，向纳税人或扣留税款代理人，书面提供定税情况。第三节??税务机关??第九 ...
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2．在确定收入来源地时，其含义为柬王国以外的国家。 ??八、“工资”一词是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务 的税款予以返还或作为税务信贷。 ? ??按本法第一百十六条至一百十八条的规定，向纳税人或扣留税款代理人，书面提供定税情况。 第 三 节 ??税务机关 ??第 ...
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，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定，且该条款仅约定刘钟标需承担违约责任，权利义务不对等，有失公平 2009年6月到7月23日的工资1880元以及该期间内的加班费322.5元、支付经济补偿金600元。由于上述请求中关于违约金的请求已被南宁市劳动争议仲裁委员会作出 ...
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意见》)。原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定，工伤职工工伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题 ...
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条、第47条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条的规定，抗诉机关的抗诉意见，再审不予采纳。 3、关于抗诉机关对原审判决遗漏诉讼请求的抗诉 ?2?关于申诉人依据劳动合同法第82条，要求支付其二倍工资以及依据劳动合同法第85条限期支付的劳动报酬、加班费等费用的诉讼请求，原审已予认定，故抗诉机关的 ...
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病症后，未履行请假手续，即旷工脱岗，违反了公司的劳动纪律和管理制度。宏丰公司根据安卫国旷工脱岗的事实，依据《劳动法》第二十五条第二款解除双方的劳动 年至2005年加班费的诉讼请求超过了诉讼时效，依法不予支持。劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第59条，“职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由 ...
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依据多种经营公司制定的《关于“以路换地”土地开发项目各项管理制度的有关规定》中的工程项目考核办法发放的，是工程效益奖。多经公司按照矿务局的规定实行包干工资 领导的少。津贴数额是田**还是乔俊刚说的记不清了，每人每月600元，包括夜班费、生活补助、野外补助、节假日加班费，是田**还是乔俊刚安排让我写的 ...
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5月11日-7月10日），试用期工资标准如下：税前每月基本工资为850元、周六加班费1022元、每月各类奖金（包括效益工资、全勤奖、绩效考核奖等）3128元， 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审案件受理费10元，由上诉人罗普 ...
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