。上诉人佛山华远房地产有限公司因与被上诉人北京城建七建设工程有限公司建设工程施工合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民三初字第548 无法确定，因此，只能以被上诉人实际提起仲裁的时间作为被上诉人向上诉人主张终止合同并完全退出施工现场的时间界点。综上，原审判决认定事实基本清楚， ...
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赣发[1998] 11号）的第二条规定，……为进入中心的下岗职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，……进入再就业服务中心的对象：实行劳动 问题的电话答复”( 1987年12月1日，最高法院研究室)的规定：“企业内部承包合同纠纷，大部分应由企业或其上级主管部门调处，极少数违反法律，必须由 ...
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。上诉人徐应洪、南海市金沙东联华昌棉塑织造厂(以下称“华昌织造厂”)因加工合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南经初字第2032-2号民事判决，向 本院提供了华昌织造厂于二○○○年六月至二○○三年六月为徐坤雄购买社会养老保险的清单。本院于二○○三年七月三日向本案各方当事人出示该份证据，徐 ...
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该公司法律顾问。委托代理人田海，该公司法律顾问。上诉人钟一心因拖欠养老保险纠纷一案，不服海口市振东区人民法院(2000)振民初字第26号民事裁定，向本院提起 。本院经审理认为：上诉人钟一心与无线电二厂存在劳动合同关系，根据有关法律规定，钟一心享有养老保险的权利，其起诉符合《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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合法权益，劳动法给用人单位强制性地规定了许多法定义务，如必须为劳动者交纳工伤、养老、医疗等保险，支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等。但本案中 劳务合同是平等主体之间为设立、变更、终止民事法律关系而订立的协议，劳务合同纠纷属于人民法院受理范围。综上，原一、二审裁定以代福良与林场之间的权利 ...
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五十周岁”，已超过退休年龄。参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定的“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其 不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普边民事纠纷处理。”本案属劳动合同纠纷，涉及劳动关系争议，且二原告没有用人单位出具的“工资欠条”。 ...
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为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于 只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在 ...
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上海市某律师事务所律师。被告上海市某实业总公司。原告黄某诉被告上海市某实业总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了 目录上记载档案中有劳动合同书。证实其也曾与被告签订无固定期限劳动合同。2、养老保险个人账户结算单，证实月收入3,300元，证实连续工龄从1973年起 ...
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为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于 只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在 ...
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不存在赔偿问题。再审查明的事实与原一、二审查明的事实相同。本院认为，劳动合同纠纷是劳动争议的一种，是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因 合同法》规定的必备条款，即不含有劳动关系中应涉及的养老、医疗、住房、失业、工伤等内容。该合同约定的部分内容虽然体现出泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司 ...
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