因此，左某某上诉请求：1.撤销原审判决第二项；2.改判某某公司支付左某某未签订劳动合同的二倍工资差额105138元；3.本案的全部诉讼费用由某某公司承担。对左 书面劳动合同的惩罚性补偿，不属于劳动报酬的范围，仲裁申请期间的起算不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的特殊规定，而应适用《劳动争议 ...
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争议”的范畴，同时，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当在一年之内提出仲裁申请，原告没有时效中止和中断的理由。故原告要求支付2008年2 ，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳 ...
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直接损失3720元;2、请求申请人支付被申请人间接损失20 000元。经长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年6月20日入职被申请人，从事驾驶员教练工作 合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决驳回某某公司的诉讼请求。本案受理费10元，由某某公司负担。 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以， 这规定中的工作满5年的员工当然包括工作超过5年的员工。在南宁市劳动争议仲裁委员会对本案进行审理时，上诉人承认已领取了南宁正大畜牧有限公司发放的 ...
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裁决书，裁决南宁市其中味餐馆向黄聪现支付2010年5月至6月9日未签订劳动合同的二倍工资差额5948.3元，为黄聪现补缴2010年4月至2010年5 本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南 ...
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未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下：一、撤销南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第589号民事 ...
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未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下：一、撤销南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第586号民事 ...
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未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下：一、撤销南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初字第583号民事 ...
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工资差额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 信函撤销该《证明》的事实视而不见，是非常不公正的。(二)一审判决据以认定劳动关系存在的另一个理由是2009年9月29日上诉人为被上诉人购买团体意外伤害 ...
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裁决：一、裁决被申请人为申请人缴纳2010年7月至2011年5月16日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部份；二、裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同 撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项之规定，裁定如下：撤销新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会于2011年6月24 ...
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