月15日出生。原告陈献营诉被告平顶山热力集团有限公司（以下简称热力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈献 2008年，八原告陆续离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动 ...
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，恢复原告公职、党籍、补发工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年2月21日作出平劳人仲案字[2010]第115 分行“平中银（2002）60号”关于开除其公职的决定，恢复与中行平顶山分行劳动关系，补发工资、福利待遇、并交纳相关社会保险费用的诉讼请求，理由正当， ...
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赵俊丽，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市文峰区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为2 0l0年12月20 提供的环卫所规章制度，充分说明李桂娟与二被上诉人文峰区环卫处、文峰区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，李桂娟一审诉讼请求有明确的法律 ...
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审核签字，故原告不应再承担被告额外的加班费用。为此，原告不服上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、原告不支付被告2010年8月 4月加班工资差额7,348.50元。被告王某辩称：原告没有证据证明通知了被告续签劳动合同，原告应支付被告双倍工资差额。被告存在加班的事实，通过手工考勤和 ...
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现于2010年12月31日合同解除。落款时间为2011年1月13日。原告劳动手册上记载在被告公司的合同于2001年6月起，2010年12月31日 有限公司上海分公司成立，原告为负责人。2011年2月13日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6 ...
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盛松娟、盛旭锋。另查明：2011年6月29日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2010年半年年终奖2,000元 浜小学斜对面进行经营的证据，因此，原告提供的证据均无法证明其与被告之间存在劳动关系，基于此，原告主张的各项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院均难以支持。 ...
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××区商务中心27号 法定代表人：××× 职务：总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号不予 中，原告在公司工作长达13年，原、被告之间依法属于无固定期限的劳动合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇，因此双方的 ...
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劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年4月27日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2010）393号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后 月至2010年10月在原告中石化鹤壁分公司工作，中石化鹤壁分公司未与其签订劳动合同，按照我国法律规定，原告中石化鹤壁分公司应为其缴纳2002年9月至 ...
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云到鹤壁市邮政局工作。2003年5月，原告肖海云与河南鸿福实业有限公司签订劳动合同，并被该公司派遣到鹤壁市邮政局工作。自2011年2月起原告肖海 海云缴纳养老保险金、失业保险金。2011年3月3日原告肖海云向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会经过审理作出裁决，要求被告鹤壁市邮政局为原告肖 ...
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。委托代理人周某，重庆某律师事务所律师。原告奉节县某租赁有限公司与被告曾某确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年8月23日立案受理，依法由代理审判员方晏 。2011年4月28日，被告以重庆建工第四建设有限公司为被申请人向奉节县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，认为其于2010年5月18日在该公司承建的凤凰山 ...
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