未再支付孙维通工资或生活费。2008年1月15日孙维通向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以孙维通超过法定申诉时效为由对孙维 。上诉人孙维通不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排工作 ...
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政到矿上得知被除名情况，随回去直到2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申请书，申请劳动仲裁，仲裁委经审查，以闫秉政超过法定申诉时效向闫秉政做出 。上诉人闫秉政不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排工作 ...
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：1、朱xx的工资表及当天上班的证明。证明的内容为：朱xx与原告存在劳动关系且事故是在其下班回家的途中发生的；2、劳社部发（2004）18 认为应予以撤销。被告辩称，被告于2011年12月6日收到第三人朱xx的工伤认定申请书，经依法按照相关程序调查，于2011年元月16日作出灞劳工认字【2010】27 ...
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了如下证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的主体资格。（2）仲裁申请书、仲裁答辩状、仲裁裁决书。证明原告变更后的请求已经过仲裁前置程序，（3 2份。证明原告是具有法人资格的建筑安装队的法定代表人，原告与该建筑安装队存在劳动关系。（1990）7号文件证明原告的建筑安装队在1990年12月份申请歇业。 ...
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自9010年4月1日起。2010年4月19日，被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合 开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书，上诉人记录得楚楚，对解除劳动合同，上诉人是已知的。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉。 ...
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劳动关系有关事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏秋连丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年 逐鹿公司的企业营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书，拟证明其身份情况；2、劳动争议仲裁申请书，拟证明夏秋连于2009年9月14日向汉寿县劳动争议 ...
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2011年2月18日起解除。2?责令中国南方航空股份有限公司河南分公司为原告办理解除劳动关系的相关手续；并为原告办理人事?身体及飞行档案的转移手续；办理社会保险以及 工作其间，被告没有为原告办理医疗保险。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字 ...
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，必须加班，或者安排申请人在8个小时以外工作，” 法官的逻辑混乱，已经认定被申请人安排的本职工作申请人8个小时可以完成，那么8个小时之外的工作是 申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除 ...
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认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人邓红勋；4、邓红勋与建喜建筑材料有限公司签订的劳动合同书，证明原告与第三人邓红勋有劳动关系；5、邓红勋 诊断证明书，证明邓红勋复查后的病情状况；8、邓红勋住院病历复印件；9、工伤认定申请书；10、张连芝证明材料，证明邓红勋在2009年3月31日上班途中发生 ...
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，承包经营了金鑫歌舞厅。原告与焦立平之间形成的是雇佣法律关系，原、被告之间并不存在劳动关系，原告诉讼被告主体错误。原告要求被告支付16年的工资没有事实 原、被告当庭陈述、原告提供的刑事诉状、照片、要求维护人身权益申请书、省级文明单位创建工作自查申请书、焦立平的妻子姜芙蓉证明；被告提供的证明、诊断证明； ...
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