，原为佳灵公司职工且掌握佳灵公司JP6C变频器技术秘密的xxx等人违反劳动合同到希望森兰公司从事相同的工作等事由，推定希望森兰公司通过xxx 从鉴定专家组进行鉴定工作时至今李国俊并不是中国机电一体化协会常务理事。本院注意到本案技术鉴定专家组5位组成人员的构成，他们大部分属于自动化或者机电一体化技术领域 ...
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是客观证据。商业秘密的诉讼过程是一个证据对证据的过程，如果商业秘密权利人平时注意采取各种保密措施，在日后可能发生的诉讼中获胜是非常重要的。四、法律 劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第１０２条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。国家工商行政 ...
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市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的 是防范律师执业风险的重要手段。128.2勘察、设计、监理合同相对方的尽职调查128.2.1一般注意事项从事工程勘察、设计、监理业务的企业应具备相应的 ...
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。事实劳动关系区别于已订立书面劳动合同的劳动关系。对于事实劳动关系的认定，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》已作规定，用人单位招用劳动者未订立 劳动合同需要签订。实践中，有用人单位认为不缴纳社保又何须签订劳动合同，须注意的是不签订劳动合同与不缴纳社保所导致的是两种法律后果。关于双倍工资 ...
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不可以单独存在，其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同，可以称之为衍生劳动关系。 4、劳务派遣关系应视为共同雇主与受派劳动者之间的劳动关系在 中的相关规定的基础上，规定了对用人单位替代责任采取无过错责任原则。但应注意的是，由于在我国学界中对于无过错责任原则的具体概念仍存在着一定的分歧， ...
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和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。所以，董事会有处罚设定权。不过，董事会在行使 等级。所以应规定降低工资级别的时间。 在设定企业处罚中的经济罚时，要注意保证职工的最低生活水平。要严格执行《企业职工奖惩条例》规定的幅度。 笔者 ...
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合同，是企业的一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。 竞争企业提供咨询和服务，所以非常有必要签订保密合同，或者在咨询合同或者服务合同中约定明确的保密条款。但须特别注意的是，企业与上述机构大多签订书面的合同 ...
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对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司作为资方，经理作为劳方（即雇员）双方签订劳动 他人交易的义务，⑦经理在职期间负有不得擅自处理公司财产的义务。 2、增加经理在职注意义务的规定：经理在任职期间内有运用其技能 以勤勉、谨慎地态度对公司 ...
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范围：监理人的指令如涉及工期延长、费用增加是否需要委托人（即工程监理合同的发包人）事先同意。 （三）监理工作的期限；监理期限与监理报酬 ，减少工程量及工程造价。 4.10.4 施工招投标阶段工程造价 4.10.4.1 一般注意事项 招投标活动是发包人与承包人通过市场竞争，公平、公正挑选承包人及承揽工程 ...
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、培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题； 6、违纪员工与怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定 劳动合同法下试用期的运用和试用期解除劳动合同风险规避 ?新劳动合同法下岗位与工作内容约定的注意事项 ?关于劳动合同中工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的 ...
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