元;鉴定费人民币2200元;交通费人民币380元;律师代理费人民币1200元;对原告的其余诉讼请求,未予支持。该案已生效。被告支付原告工资至2007年2月 ,所以必须纠正。只有原审原告治疗终结和依法补偿后可以解除合同。劳动合同恢复后可以终止。原审原告还要原审被告支付拖欠的工资自2007年3月至本案终结 ...
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,被告累计工作年限未满10年。本院认为,根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中,原、被告劳动 根据相关规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当及时为劳动者办理退工手续。而办理退工手续包括出具退工单,返还劳动手册以及办理社会保险费和档案转移手续。 ...
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企业谈其色变?其次,企业不惜付出高额成本和触犯法律的风险解除与员工的劳动合同,规避签订无固定期限劳动合同的行为是否理性?再次,如何发挥无固定期限劳动 向员工制度经济补偿金。而固定期限合同预期性较强,应当体现合同期内的相对稳定性,通过终止合同给与经济补偿有助于克服劳动合同的短期化倾向。从制度安排上看, ...
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,XX公司进行转制,并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日,XX公司成立,开始接收XX公司的业务。XX公司与XX公司签订期限自 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇、补缴社会保险等争议,应以解除或者 ...
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号民事裁定,裁定提审本案。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。申请再审人邮政局的委托代理人司XX、被申请人任凤林及其委托代理人王XX、网通公司委托代理人梁X 《劳动法》第二十五条(二)项,下达《关于解除任凤林劳动合同通知》和《企业终止、解除劳动合同的通知书》。事实可以证明,任凤林要求内退并未得到原 ...
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给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取 和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合 ...
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的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为: (二)乙方退休 和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)下列情况,甲 ...
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的,甲方应发给补偿金:(1)合同期满终止劳动合同的;(2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还 本会审理中,申请人提交2009年1月被申请人薪资管理规定,……被申请人对该规定的真实性予以认可,但提交2010年1月薪资管理规定……表示申请人2009年年终奖应依据 ...
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秘密和竞业限制协议 甲方:XXX商业银行股份有限公司 乙方: ; 身份证号码: 为保护甲方的商业秘密,根据国家有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本协议。 资料,进行脱密和离任审查,否则甲方有权决定劳动期限顺延6个月终止,脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬;如乙方提出解除劳动合同的,必须提前6个 ...
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时间为26小时。本案争议焦点如下:一、未签劳动合同的责任是否在于原告原告主张,被告作为经管部经理,负责管理人事、财务和销售课,代表公司与员工签订劳动合同 的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。审判员王滢 书记员赵 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -
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