职工平均工资表一份，证明洛阳市年社会平均工资和月社会平均工资的标准。2、洛阳市社会保险事业管理局出具的原告李XX企业养老保险金的清单一份，证明原告在保留 差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李XX与 ...
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委员会（2008）033号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力 的诉讼请求，予以支持。被告要求原告交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院将另行裁定处理。原审依据《中华人民共和国 ...
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乙方工资，其它工资支付方式为计件工资。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解除、变更、违反劳动合同的责任等事项进行了约定。原告在被告株洲 的劳动关系是否已经由被告单方面违法解除，原告主张的失业保险金等应否得到支持的问题。原、被告在履行劳动合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动 ...
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年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武汉杰与被告唐河县安通劳务服务有限 ；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元； 2、要求三被告连带缴纳自2003年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 ...
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年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限 ；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元； 2、要求三被告连带缴纳自1989年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 ...
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1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元； 2、要求三被告连带缴纳自1991年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 的证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与禹平宛劳务公司双方劳动合同到期后禹平宛劳务公司支付原告穆青朝5000余元经济补偿金，原告对此没有 ...
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判令1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告为原告安排离岗 法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我 ...
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依法判令1、三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告为原告安排离岗职业病 法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年12月1日与原告签订劳动合同，将其派遣到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日 ...
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4550元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人的职工养老等各项社会保险金。被告恒达公司（诉）辩称：我公司与原告之间没有签订过劳动合同，不存在法律上的劳动 身份的情况下起诉我厂，属于滥用诉权。原告滥用诉权我厂保留提起赔偿的权利。我厂和恒达公司不存在拖欠款问题，我厂有证据证明工程款已全部结清，原告无证据 ...
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4550元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人的职工养老等各项社会保险金。被告恒达公司（诉）辩称：我公司与原告之间没有签订过劳动合同，不存在法律上的劳动 身份的情况下起诉我厂，属于滥用诉权。原告滥用诉权我厂保留提起赔偿的权利。我厂和恒达公司不存在拖欠款问题，我厂有证据证明工程款已全部结清，原告无证据 ...
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