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工作,预防和查处劳动保障违法行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用 规定的情况; (七)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (八)用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况; (九)劳务派遣单位、用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
劳动保障监察范围明显违反《劳动保障监察条例》第十一条规定,根据该条规定,用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 永发公司对被告济源人社局提交的证据的质证意见为:对证据4有异议,认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资,张卫星才工作两个多月 ...
//www.110.com/panli/panli_20096394.html -了解详情
、刘甲诉我单位支付其加班费缺乏事实依据。我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法规定的工时制度安排相关工作,每日八小时工作制、每周五天工作制,且遇法定节假日 宿舍管理老师这一工作岗位具有特殊性,且刘甲并未提供相应证据证明其在休息或休假期间提供了额外的劳动付出,故本院对刘甲要求科技学院向其支付加班费103 ...
//www.110.com/panli/panli_47370156.html -了解详情
劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律、法规,对用人单位违背劳动保障法律、法规行为进行监督、检查和依法查处的 保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-336946.html -了解详情
》对产假假期作了哪些规范? 答:《女职工劳动保护规定规定的女职工产假为90天,《劳动法规定为不少于90天。根据征求意见的情况,从有利于女职工 仅原则规定给予一定时间的产假,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益,规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产 ...
//www.110.com/ziliao/article-368455.html -了解详情
前列。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款。(一)是劳动合同的期限 。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。深圳劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-315423.html -了解详情
劳动保障监察执法是劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律、法规,对用人单位违背劳动保障法律、法规行为进行监督、检查和依法查处的 保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-290171.html -了解详情
劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行 保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位) 规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-246977.html -了解详情
,协调劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本办法。 第二条 工会劳动法律监督,是 集体合同的情况; 4.执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况; 5.执行国家有关工资报酬规定的情况; 6.执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-246753.html -了解详情
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