不低于本市最低工资标准，李某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。李某称：该公司的诉讼 到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 [案情结果] 不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人 ...
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的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同支付。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止 以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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续签应当提前30天通知，那么公司只提前一个星期通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通知金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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劳动保护 承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间，保障劳动者的休息时间，并支付合理的报酬和费用。承包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理 天，应以签约合同价为基数，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率支付违约金。 13.2.3竣工日期 工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请 ...
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薪水较严重的情形纳入刑法调整十分必要。该案的判决，为引导用工单位依法诚信经营，劳动者理性合法维权，共同构建和谐的劳资关系，起到了很好的典范作用。 6、“星 与蓝妙昌签订的协议有效，被告蓝妙昌等协助办理产权变更登记，并判决被告支付违约金2万元。蓝雨龙不服，上诉至南通中院，南通中院维持该项判决。 【点评】 ...
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有权对乙方给予处分。 第五条如果乙方不履行本协议第二条所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金_________________元(大写：______________________________________)。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担损失赔偿责任。 第六条前款所述 ...
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没作约定或约定太过笼统，不具可操作性。比如有的合同约定“违反合同约定，支付违约金100万元”，这个约定就太过笼统，实务中很难操作。违约责任应根据 才能适用经济性裁员，否则只能通过协商方式来解除劳动合同。 四、征求工会或全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告。 用人单位在进行经济裁员之时，须提前三十日 ...
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你好，劳动法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同” 合同后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资），请问到底是支付2月 ...
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的欠操作性及现有立法对商业秘密保护缺乏程序性规定等。 今后，掌握本单位商业秘密的劳动者跳槽到与本单位有竞争关系的单位将受到限制。3月２４日首次提请十届 。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。草案规定，用人单位未按照约定在劳动 ...
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《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得 ...
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