，向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资及相应赔偿。仲裁委驳回了王女士的申请，后王女士起诉至法院。近日，北京市丰台区人民法院作出一审判决，支持了 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，王女士要求百货公司支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求并无不当。因王女士与 ...
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口头协议。那么就不一定要签订书面劳动合同，也就不用支付未签劳动合同的双倍工资。 本条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头合同，也就是说，非全日制用工 将非全日制劳动合同限制在书面形式，是最为严格的。如《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》中规定，非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位订立 ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月， ...
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一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月， ...
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用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
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承担 c.学生个人承担 d. 未投保10．实习单位是否支付学生实习报酬？a.是 b.否能否达到北京市劳动力最低工资标准1？是否执行教育部对顶岗实习的五不准要求2 ；（2）不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；（3）不得安排学生 ...
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首席顾问张峰律师代理的何女士同北京市肯德基公司的双倍工资一案，经过东城区人民法院的审理，最后判令肯德基公司需向何女士支付5万余元的两倍工资差额 所涉及到几个问题：一：用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的法律规定；二：用人单位和劳动者已经签订过劳动合同，但是劳动合同到期后未及时续签 ...
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交通安全法》第七十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判令保险公司赔偿王秀华及其女儿误工费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费等 月6日由房山法院一审判决(2007)房民初字第3111号以及2007年11月23日北京市一中院审理终结，驳回汽车公司提出的上诉请求，维持了原判……上述两级人民法院 ...
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4454元，原告住院期间由其姐姐李文玲护理，李文玲在护理原告期间的工资收入未减少。本院认为：被告任长帅驾车违章行驶与原告丈夫任双海违章 第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告中国人寿财产保险股份有限公司北京市海淀支公司支付原告医疗费9831.11元、误工费207.44元（4454 ...
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4454元，原告住院期间由其姐姐李文玲护理，李文玲在护理原告期间的工资收入未减少。 本院认为：被告任长帅驾车违章行驶与原告丈夫任双海违章 十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告中国人寿财产保险股份有限公司北京市海淀支公司支付原告医疗费9831.11元、误工费207.44元（4454 ...
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