，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一， 日期年月日 鉴证机关（盖章）鉴证员（签章） 鉴证日期年月日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时 ...
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其辩解在举证期限内提供的证据有：1、关于田发敏养老保险手册未领取的情况说明，证明是田发敏个人原因未到人事局领取手册。2、河池市人力资源和社会保障 对被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同 ...
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解除劳动合同理由的函件及快递证明，证明其发函要求某某上海分公司说明解除劳动合同的理由；4、工资证明及发放工资的银行卡交易明细，证明其工资金额、其在职期间工资全额发放 及休年假的情况；10、2009年8月18日、9月1日、9月14日、17日的电子邮件，证明2009年8月公司曾想与员工协商变更劳动合同，有 ...
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月12日，对提出问题作解答说明：“员工在订立新合同时，必须是当地政府颁发的合同”。2008年1月31日，合资公司不顾上述承诺自立劳动合同让我签字，并承诺合同各 辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商从2008年1月30日解除劳动合同，故根本不存在我公司为其“补办交齐”的问题。6、对 ...
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规章制度扣发原告三天工资180元。审理中，被告向本院提供了培训计划和培训情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按 扣工资人民币180元；二、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币10128元的诉讼请求；三、驳回原告王某某要求被告上海 ...
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而实际履行期限不足一年，内容违法，我不能接受。冶金公司违反劳动法律规定，与我解除劳动合同，侵犯了我的合法权益，故请求撤销冶金公司的违法决定，与 股东大会报告公司资产情况；5月29日孙林茂再次向冶金公司发出“解读[2006]第1号文件一一说明拒签劳动合同理由”的书面材料，认为冶金公司不开会协商，并限期5 ...
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而实际履行期限不足一年，内容违法，我不能接受。冶金公司违反劳动法律规定，与我解除劳动合同，侵犯了我的合法权益，故请求撤销冶金公司的违法决定，与 股东大会报告公司资产情况；5月29日刘彩霞再次向冶金公司发出“解读[2006]第1号文件一一说明拒签劳动合同理由”的书面材料，认为冶金公司不开会协商，并限期5 ...
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的事实均表示无异议，本院予以确认。达凯公司提供了秦某某、王某的两份情况说明，证明达凯公司当时找江进商谈变更工作场所事宜，江进不同意；提供十二 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 ...
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劳动合同依法履行，督促企业和职工双方切实履行劳动合同约定的权利和义务。在遇有变更、解除、终止劳动合同等情况时，工会要督促企业和指导职工严格依法进行， 合同约定的，工会应要求企业予以纠正。工会应做好企业单方面解除劳动合同的事先审查工作。尤其在企业按《劳动合同法》规定进行裁减人员时，工会应当参与裁员方案的 ...
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《劳动合同法》看，条文中规定的企业解除劳动合同的情形没有包括“末位淘汰制”。这就说明，企业内部的“考核不合格”、“工作不胜任”和法律规定的淘汰前提条件是 终止事项，仍然难逃被“炒鱿鱼”的噩运。而员工主动要求解除合同的情况，除了与用人单位协商外，还要参考《劳动合同法》中有关违约金方面的规定。 六、企业对 ...
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