裁除，应当算违法，应补偿我一个月的赔偿金，为一个月的工资2200元 2．被申请人支付按超过一个月支付一个月的双倍补偿金，根据《劳动根据劳动合同法》第82 在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知 ...
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做法，遂申请劳动仲裁，提出了要求公司支付合同到期后未续签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系的赔偿金等一系列请求。 针对未签书面劳动合同双 。 综上所述，合同到期双方形成事实劳动关系时，用人单位并非一定要向劳动者支付双倍工资。笔者建议用人单位在合同届满前尽量以适当形式征询员工是否有续订劳动合同 ...
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只能约定一次试用期。 用人单位违反有关试用期的法律规定，除了可能要承担双倍工资和成立无固定期限劳动合同等风险外，用人单位违反本法对定与劳动者 ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于 ...
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1月23日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未提前30天通知解除劳动关系造成一个 是否对上诉人承担连带赔偿责任。本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安劳务有限公司支付上诉人何勇 ...
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2008年10月13日未签订劳动合同的双倍工资9233元，未通知解除劳动关系工资4000元，及非法解除劳动关系的赔偿金3750元。被上诉人电广传媒公司辩称 广传媒保险经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨芸违法解除劳动关系赔偿金3750元；如果未依照本判决指定的期间履行给付金钱义务，根据《中华人民 ...
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未签订劳动合同的双倍工资差额21,750元；2、支付未提前一个月通知解除劳动关系的代通金1,500元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金6,000元；4 后果。因原告提出辞职，致使双方劳动关系解除，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金6,000元及代通金1,500元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位自 ...
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经济补偿金5625元；4、支付2009年1月份至6月份的双倍工资余额53040元；5、支付经济赔偿金93600元；6、支付交通费6144元；7、补缴社会 豫公路政（2006）52号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）465 ...
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经济补偿金5625元；4、支付2009年1月份至6月份的双倍工资余额53040元；5、支付经济赔偿金93600元；6、支付交通费6144元；7、补缴社会 豫公路政（2006）52号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）465 ...
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，原告提出仲裁申请，要求被告支付赔偿金12,000元；支付2008年1月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月 原告没有向被告提出其已毕业以及提供劳动手册；被告无法提供其员工名册以及工资账册。2、经本院委托上海市**区社会保险事业管理中心核算，被告应当按照最低缴费 ...
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劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍工资向劳动者支付赔偿金。”被告向原告要求支付经济补偿金完全正确，《中华人民共和国劳动合同法》 2007年10月至2008年5月，2009年1月至2009年6月的每月工资差额100元；赔付经济补偿金3850元。开封市劳动仲裁院于2009年7月26 ...
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