单位和社会团体要率先实现住房公积金缴存全员覆盖，2011年底前必须为本单位全体员工（含聘用人员）建缴住房公积金。聘用人员住房公积金建缴工作一步到位有困难的 义务，消除思想顾虑。六、加强监督检查（一）福州住房公积金管理中心应将全市扩大住房公积金制度覆盖面工作执行进展情况，于每季度最后一个月的20日前汇总 ...
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单位和社会团体要率先实现住房公积金缴存全员覆盖，2011年底前必须为本单位全体员工（含聘用人员）建缴住房公积金。聘用人员住房公积金建缴工作一步到位有困难的 义务，消除思想顾虑。六、加强监督检查（一）福州住房公积金管理中心应将全市扩大住房公积金制度覆盖面工作执行进展情况，于每季度最后一个月的20日前汇总 ...
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并未和劳动者签订正式的劳动合同；工资的发放及各种费用缴纳也十分不规范。许多用工单位为了规避新的《劳动合同法》，实行辞退员工，签订不符合法律规定的劳动合同 规定；最后是加强对移送管辖、指定管辖的管理，避免因管辖延误造成当事人利益损失现象的发生。 （二）开展立案审查制度改革。截止到目前，我国的立案还实行的 ...
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称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初 5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核，而是按照财务 ...
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劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（ ，离职员工追索年终奖获得胜诉的希望就较小了。 但从人力资源管理的角度看，如果员工辛辛苦苦工作将近一年，却未拿到年终奖，必然对工作积极性造成不良影响 ...
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、自负盈亏的方式进行经营，同时必须遵守国新公司的财务制度。丁泽渊担任负责人以来，国新北京分公司的管理极其混乱，财务管理存在严重问题。2008年9月30日，经国 国新公司主张黎家华并非国新北京分公司的员工，证据不足，国新公司要求丁泽渊赔偿国新北京分公司支付给黎家华的工资的诉讼请求，不予支持。国新公司主张 ...
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的诺亚方舟的法律援助制度，为实现社会公平、促进司法公正发挥了积极作用。 [①]在城市中，大量的农民工因建设领域拖欠农民工的工资、人身损害赔偿、医疗事故 人认为法律援助中心应该承担所有农民工法律援助的任务，以此抹杀法律援助机构的行政管理职能。这些认识上的错位，导致了农民工法律援助工作不能有效开展和农民工 ...
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—100元，情节严重根据集团相关规定给予行政处分。 第四章 工作管理第十五条 遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。第十六条 服从领导，听从 。第二十二条 凡部门员工一般违纪部门经理未能及时、有效地作出处理，致使该现象累计出现三次以上五次以下，扣罚部门经理当月岗位工资的10%，严重违纪 ...
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，由所在单位从其本人工资中代扣代缴的，缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位和个人不得干预或拒绝。第十八条 社会保险费实行预提制度。缴费单位应在指定的 、相互配合，共同做地社会保险费征缴管理的监督检查工作。第二十五条 按规定应参加社会保险的单位必须每年向本单位员工公布本单位全年缴纳社会保险费的情况， ...
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关于规范省直国有企业改制工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)精神，进一步规范省直 的原则下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或 ...
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