）对于国有股比例高、经济效益好、发展前景好的国有控股上市公司，可选择一部分企业，进行期股期权试点，调动高级管理人员的积极性。（三）对于国有股比例较大、 实际情况和国内外证券市场的上市条件，有针对性地予以重点扶持。要积极探索上市公司分拆上市的路子。要加大对高新技术产业、企业技术进步和产业化龙头企业的扶持 ...
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、市辖区人民政府，各地区行署，省人民政府各工作部门：省证券委《关于搞好我省上市公司和进一步加强企业上市工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照 好所属上市公司增设配股时国家股、国有法人股的配股资产，对兼并对象也要事先预选，所有这些预选企业和预选资产，都应在一年前进行重组剥离，将富余人员分流 ...
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。认真组织下岗分流、减员增效、实施再就业工程。计划三年内从国有大中型企业中分流２－－３０万富余人员，基中１９９８年分流６－－８万人。要完善职工 》，同时再总结推广一些优势大型公司制企业和大型企业集团的经营管理经验以及可行的公司法人治理结构的实现形式，促进大中型企业建立科学的决策、执行、监督和制约体系， ...
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末位淘汰。要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流超编岗位和富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加浮动工资的比重，充分调动职工积极性。（三） 。公司制企业，可实行董事会委派总经理、总会计师制度，建立支出预算制度；对国有独资公司，可实行外派监事会、财务总监，实行会计委派和年度审计、离任审计等制度 ...
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上市步伐，加大资产重组力度，推进投资主体多元化。（六）积极探索和建立风险投资公司（基金）。通过吸收社会资本，形成投资主体多元化的投融资体制。风险投资基金主要投向 ，外来投资主体投资的企业均应享受。市外、个私经济企业出资购买或控股国有企业，对人员和债务负担较重的，要认真落实市出台的各项优惠政策。四、加强 ...
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公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理（厂长）均可实行年薪制和期权制。在规范的股份公司中，可包括有董事会聘用的经营管理人员。 改造的企业，如其经营者是通过市场竞争或有关部门组织竞争上岗产生的（其他国有企业如经营者选拔任用制度已经进行改革或确实对提高企业经营管理水平和经济效益发挥了 ...
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三）激励与约束相结合；（四）有利于调动企业科技人员、经营管理人员的积极性和创造性；（五）有利于国有资产的保值增值。第二章管理职责第四条全省国有 并经省级以上科技主管部门认定为高新技术企业的省内国有独资公司和国有控股的有限责任公司。国有控股的股份有限公司（上市公司除外），均可以申请进行股权激励试点。关联 ...
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本职务。第四条国有企业法定代表人离任必须进行离任审计。第五条审计单位和审计人员实施离任审计，应当以法律、法规、规章和依法订立的公司章程、经营目标 国家财经法律、法规的行为，应当依法作出审计决定；对负有直接责任的企业主管人员及其他直接责任人员，认为应当给予行政处分的，提出给予行政处分的建议，被审计单位或 ...
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：（一）市人民政府（或市人民政府委托的国有资产管理部门）授权的专门从事国有资产经营的投资公司、国有资产经营公司、控股公司、集团公司；（二）市属大型国有 和国有资产流失的，审计机关可以建议有关部门追究有关人员的责任。第二十七条国有企业领导人员有下列行为之一的，由审计机关移交监察机关依法查处；构成犯罪的， ...
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、管理混乱、损失浪费严重等问题。(五)大力推进股份制改造。一要将国有独资公司改造成多元投资主体的股份公司。一方面要扩大投资范围,面向国内外战略投资者、企业 、设备更新换代的速度。三是精干主体、分离辅助,精减富余人员。对重点培育发展的30户大公司和大企业集团,实行按对等负债的原则剥离非经营性资产,并逐步 ...
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